الإبداع الإداري:
- هو العملية التي يترتب عليها ظهور فكرة أو ممارسة أو منتج أو خدمة جديدة يمكن تبنيها من قبل العاملين في المنظمة أو فرضها عليهم من قِبل أصحاب القرار، بحيث يترتب عليها إحداث نوعٍ بيئة أو عمليات أو مخرجات المنظمة.
هو توظيف عملية الإبداع في الإدارة، وعرف بأنه عملية ذهنية معرفية، يتفاعل فيها الفرد مع البيئة التنظيمية والبيئة العامة، ويتجاوز ماهو مألوف، وقد يكون هذا الشيء سلعةً جديدة أو خدمة جديدة
العوامل التي يجب أن تتوافر لتنمية الإبداع الإداري لدى العاملين في المنظمات هي:
- احترام الرأي والرأي الآخر.
- البُعد الإنساني في التعامل والاتصال المفتوح.
- الإيمان بالانتماء للمنظمة والولاء لها.
- خلق بيئة ملائمة لدعم التفكير الإبداعي للعاملين.
- التدريب على الإبداع والتطوير والإستراتيجيات الجديدة لتبني البدائل.
- التعامل مع الخطأ على أنه فرصة للتعلم، فليس الهدف تصيد الأخطاء.
انفوجراف عن سمات القيادة الابداعية
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
0 التعليقات:
إرسال تعليق