الاثنين، 30 سبتمبر 2019

حقيبة الاملاء

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
إن الانتقال الذي فرضته الاتجاهات التربوية المعاصرة من الاهتمام بالمناهج الدراسية او بالمعلم الى الاهتمام بالمتعلم وتفعيل دوره واثارة دافعيته نحو التعلم ، صاحبه تطور في اساليب التدريس ففي الثمانينات ظهرت اتجاهات جديدة في مختلف انحاء العالم تعتمد دراسة نظريات التفاعل وتأثيرها في ميدان التدريس . فهم يعد الاهتمام بالمعلومات والافكار هو الهدف الوحيد من العملية التعليمية بل زاد الاهتمام بالمتعلم وتفعيل دوره والاهتمام بالاساليب التي تشجعه على التفكير السليم ، وتحصيل المعلومات بالعقل والحس معاً وتنمية قدرته على الاستقصاء وحل المشكلات التي تواجيه في حياته . ويتطلب هذا الاهتمام استخدام اتجاهات حديثة في التدريس.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى :
  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى.
  • تمرين رقم 1-1-1.
  • مفاهيم عامة.
  • اهداف تدريس الاملاء .
  • تمرين رقم 2-1-1.
  • نصائح عند ملاحظة وجود مشكلات إملائية عند الطفل.
  1. الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-2-1.
  • أنواع الإملاء وطريقة تدريس كل نوع.
  • تمرين رقم 2-2-1.
  • واقع تدريس الاملاء.
  • صعوبات التعلم والإملاء.
  • تشخيص صعوبات الإملاء.
  1. الوحدة التدريبية الثالثة :
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-1-2.
  • أنماط الأخطاء الإملائية .
  • مقترحات للتغلب علي  ضعف الاملاء.
  • تمرين رقم 2-1-2.
  • أسباب الإصابة بصعوبات الإملاء.
  • ألعاب تعليمية لتنمية مهارات الإملاء عند الأطفال.
  1. الوحدة التدريبية الرابعة :
  • فيديوتدريبي
  • استخدام استراتيجيات التعلم النشط في صعوبات الإملاء.
  • تمرين رقم 1-2-2.
  • تابع استخدام استراتيجيات التعلم النشط في صعوبات التعلم الإملائية.
  • مشكلات الإملاء عند ذوي صعوبات التعلم.
  • نموذج استراتجيات كيجن للتعلم النشط في تدريس الإملاء .
  • درس تطبيقي في تدريس الاملاء.
  • تمرين رقم 2-2-2
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

السبت، 28 سبتمبر 2019

حقيبة الاعلام الخفى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

مقدمة حقيبة تدريبية:
يعتبر الإعلام هو وسيلة التواصل بين المجتمعات، وبين الناس في كل الأرض، فأساس الإعلام هو الإتصال والتواصل وإرسال خبر معين للجهة الاخرى. وقد عمل الإنسان بكافة أنواع التواصل منذ القدم، ساعياً للتواصل مع أقرانه ثم مع المحيط الذي يحيا به، ثم مع كل من يستطيع أن يصل إليهم في حدود عالمه. وقد كان الحديث المباشر أول وسيلة تواصل، كان الحديث بين آدم وحواء عليهما السلام وسيلة تواصلهما، ثم تطور الإنسان وتشكلت المجموعات والقبائل، وانتشروا في بقاعٍ متعددة، فكانوا يتواصلون بالحمام الزاجل، والطبول وغيرها ، وكل ماكانت تحمله هذه الوسائل الإعلامية هي أخبار من الطرف الأول للطرف الثاني. وتطورت وسائل الاعلام شيئا فشيئا مع تطور الوسائل التي تقوم عليها، فمع ظهور الورق بدأت الرسائل الاعلامية تنتشر، ومع انتشار الورق أكثر بدأت تظهر المجلات الإعلامية التي تحمل أخبار الدولة، او أخبار الطبقة الحاكمة آنذاك، ثم ظهرت الصحف في دول الغرب أهمها لندن وفرنسا، وكان للإعلام دور كبير في الثورة الفرنسية، حيث كانت التغطية الصحفية بالصحف تعرض أحداث ومجريات أكبر ثورات العالم. 
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى :
  • إفتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبي .
  • مقدمة.
  • تمرين رقم1-1-1.
  • مفهوم الاعلام.
  • مفهوم سائل التواصل الاجتماعي .
  • أهمية الاعلام ووسائل الاعلام.
  • تمرين رقم 2-1-1.
  • مقارنه بين الاعلام الجديد والقديم.
  1. الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبي .
  • تمرين رقم 1-2-1.
  • مفهوم الرسائل الخفية .
  • كيف يتم التقاط اللاوعي للرسائل الخفية.
  • تمرين رقم 2-2-1.
  • أمثلة للرسائل الخفية في مجال الاعلانات .
  • كيف نحمي انفسنا من الاعلام الخفي .
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الاعلام الالكترونى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
 يشهد العالم اليوم تطوارت سريعة في ميدان الاتصال ، انعكست بصورة كبيرة على ميدان الإعلام بشكل عام، والذي جمع بين تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا الاتصال، مما أدى إلى ظهور سوق حقيقي للوسائط المتعددة، التي تسمح بإدماج الكثير من المعطيات من مصادر مختلفة ، كالنصوص والصور والأصوات والبيانات والرسومات والفيديو ؛ هادفة بذلك إلى تطوير الأشكال الجديدة لمنتجات الوسائط المتعددة التفاعلية، ودفع المستخدم لاقتنائها في وقت كان استعماله يقتصر على وسائل الإعلام التقليدية، في ظل بحث المستخدم نفسه عن فضاءات أفضل للتعبير والاتصال. وكان في مقدمتها وسائل التواصل الاجتماعي كأحد أشكال الإعلام الإلكتروني، والتي باتت ترسم له علاقته بالبيئة المحيطة وتحدد نمط وشكل مشاركته الاجتماعية والسياسية والثقافية.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الاولى : مقدمة عن الاعلام الالكترونى
  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى (تقرير حول الاعلام الالكتروني) .
  • مقدمة حول الاعلام الالكترونى.
  • تعريف الاعلام الالكترونى
  • خصائص الاعلام الالكترونى .
  • تمرين رقم 1-1-1
  • أشكال الاعلام الالكترونى .
  • معوقات الاعلام الالكترونى .
  • تمرين رقم 2-1-1
  • العلاقة بين الاعلام التقليدى والاعلام الالكترونى.
  • تمرين رقم 3-1-1
  • الوحدة التدريبية الثانية : التحرير الالكترونى
  • فيديو تدريبى كن ايجابيا قصة قصيرة ز
  • مفهوم التحرير الصحفي.
  • أهداف التحرير الصحفي.
  • تمرين رقم 1-2-1
  • عمليات التحرير الصحفي
  • أشكال الكتابة الصحفية .
  • مواصفات الصحفى الالكترونى .
  • تمرين رقم 2-2-1
  • وظائف تكنولوجيا الاتصال فى التحرير الصحفى الالكترونى .
  • مراحل إعداد المادة الصحفية في الصحيفة الإلكترونية.
  • تمرين رقم 3-2-1
  • مهارات التحرير الصحفي للصحف الإلكترونية على الإنترنت .
  • تحديات تفرضها الصحافة الالكترونية على التحرير الالكترونى .
  • تمرين رقم 4 – 2 – 1
  • الوحدة التدريبية الثالثة : الخبر الالكترونى
  • فيديو تدريبى
  • مفهوم الخبر الالكترونى .
  • عناصر الخبر الصحفى الالكترونى .
  • الشروط التي يجب توفيرها في الخبر الصحفي الالكتروني
  • مميزات الخبر الالكترونى
  • تمرين رقم 1-1-2
  • أجزاء الخبر الصحفى الالكترونى
  • قواعد صياغة الخبر الالكترونى .
  • أمثلة على الخبر الصحفى الالكترونى
  • نماذج الأخبار الالكترونية
  • تمرين رقم 2-1-2
  • الوحدة التدريبية الرابعة : الاخراج والانتاج الصحفى الالكترونى الجديد
  • فيديو تدريبى ماهو الإعلام الجديد.
  • مقدمة.
  • مفهوم الاخراج الصحفى الالكترونى .
  • خصائص وسمات إخراج الصحف الالكترونية.
  • تمرين رقم 1-2-2
  • أهم البرامج الخاصة بأنظمة الإخراج الرقمي.
  • أسس وقواعد إخراج المواقع على الانترنت.
  • الأبعاد الاتصالية لمضامين الاخراج الالكترونى.
  • تمرين رقم 2 – 2 – 2
  • العلاقة بين تصميم واخراج الصحف الالكترونية والصحف المطبوعة :
  • عوامل التشويش في إخراج المواقع الإلكترونية.
  • تمرين رقم 3 – 2 – 2
  • الوحدة التدريبية الخامسة : الصحافة الالكترونية
  • فيديو تدريبى  .
  • مفهوم الصحافة الالكترونية .
  • نشأة الصحافة الالكترونية.
  • عوامل ظهور الصحافة الالكترونية وأسبابه.
  • خصائص الصحافة الالكترونية.
  • تمرين رقم 1-1-3
  • مظاهر الصحافة الإلكترونية.
  • عيوب الصحافة الالكترونية.
  • تمرين رقم 2-1-3
  • الوحدة التدريبية السادسة : أدوات الصحافة الالكترونية :
  • فيديو تدريبي
  • أدوات المخرج الصحفى فى الصحافة الإلكترونية.
  • 30 أداة وتطبيق تجعلك صحفي إلكتروني ناجح.
  • تمرين رقم 1-2-3
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        3 ايام
       عددالجلسات:
       6 جلسات
      عدد الساعات:
      12 ساعة

حقيبة الاشراف الادارى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
تعتبر القيادة من أهم الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير وذلك لأن الخطة بعد أن يتم وضعها تنتقل إلى حيز التنفيذ وتتناولها العقول والأيدي والآلات لتنجزها حسب الأهداف المقررة والمراحل المحددة . ويقود المدير في ذلك مجموعة من الأفراد يوجههم ويرشدهم ويدربهم وينسق أعمالهم ويوفق بين مجهوداتهم ويستثير دوافعهم وطموحهم ويحفزهم على التعاون والتنافس ويقوّم نتائج أعمالهم فيكافئ المجتهدين ويرشد المقصرين إلى كيفية علاج أخطائهم ، إنها ليس بالمهمة اليسيرة ، إنها تتطلب من المدير جهدا ووقتا ومهارات ، حتى يستطيع أن يقود جماعته نحو الهدف المنشود بالكفاءة والفعالية اللازمة.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الأولى:
  • فيديو تدريبى .
  • تمرين 1-1-2 .
  • مفهوم الاشراف .
  • خصائص الاشراف الفعال .
  • تمرين 2-1-2 .
  • صفات المشرف الادارى الناجح .
  • مهارات المشرف الادارى .
  • اساليب الاشراف الادارى .
  • الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبى .
  • مبادئ الاشراف الفعال .
  • مستويات الاشراف .
  • مسئولية الإدارة تجاه المشرف .
  •  دور المشرف فى تحفيز فريق العمل .
  • كيفية تحقيق الإشراف الفعال ؟
  • تمرين 1-2-2 .
  • الوحدة التدريبية الثالثة :
  • فيديو تدريبى .
  • تمرين 1-1-3 .
  • مهام وواجبات الإشراف .
  •  صفات تساعد على بناء موقفك كمشرف .
  •  مصادر القوة التي تمارسها كمشرف .
  • اثر مهارة الاشراف فى تحقيق كفاءة العاملين .
  • تمرين رقم 2-1-3 .
  • اخطاء المشرف الادارى .
  • الوحدة التدريبية الرابعة :
  • فيديو تدريبى .
  • الارشاد والتوجية اثناء الاشراف .
  •  شروط التوجيه الناجح .
  • ركائز التوجيه .
  • أدوات التوجيه .
  • تمرين رقم 1-2-3 .
  • المشرف وتقييم الاداء .
  • أهداف تقييم الأداء .
  • حالة عملية .
  • القيادة والإشراف الفعال .
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يومان تدريبيان
       عددالجلسات:
       4 جلسات
      عدد الساعات:
      8 ساعات

الاشارات الضوئية

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
الإشارة المرور الضوئية: هي أجهزة إشارة توضع في تقاطعات الطرق أو أماكن عبور المشاة لتنظيم حركة السير وللسيطرة على تدفق حركة المرور بشكل آمن باستخدام أضواء ملونة تبعاً لنظام متفق عليه عالمياً
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى :
  • افتتاح وتعارف .              
  • فيديو تدريبي .                   
  • تمرين رقم  1-1-1.                         
  • مفهوم الاشارة الضوئية  .              
  • فوائد الإشارة الضوئية.                    
  • أنواع الإشارة الضوئية.                  
  • تمرين رقم 2-1-1.                                    
  • مبررات إقامة الإشارة الضوئية .          
  1. الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبي
  • تمرين رقم 1-2-1.                          
  • نماذج للعلامات المرورية                
  • تمرين رقم 2-2-1.                             
  •  نبذة عن اسبوع المرور الموحد لدول مجلس التعاون الخليجي
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

الخميس، 26 سبتمبر 2019

حقيبة الاستغلال الجنسى للاطفال

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
شكل استغلال الأطفال في المواد الإباحية على شبكة الإنترنت معضلة عالمية : فقد كان من آثار تطـور الوسائل التكنولوجية الجديدة، بمضاعفتها إلى حد كبير لإمكانيات الحصول على هذه المواد الإجرامية ونـشرها وبيعها، تشجيع نمو هذه الظاهرة. وتكللت مشاركة أطراف فاعلة عديدة، من القطاع الخاص والعام على حد سواء، وتعبئتـها في حملـة مكافحة استغلال الأطفال في المواد الإباحية بتنفيذ إجراءات عديدة: إصلاحات تشريعية، وتفكيك الـشبكات، وجعل خدمات الإبلاغ في متناول رواد الإنترنت، وترشيح وحجب مواقع في شبكة الإنترنت، وحجـز مـواد إباحية، واعتقالات، وحملات للتوعية، وما إلى ذلك.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى :
  • إفتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبي .
  • مقدمة.
  • تمرين رقم 1-1-1 .
  • مفهوم الاستغلال الجنسي للأطفال .
  • احصائيات استخدام الانترنت والاستغلال الجنسي للأطفال.
  • تمرين رقم 2-1-1 .
  • اسباب انتشار ظاهرة التحرش الاكترونى للأطفال .
  1. الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبي .
  • تمرين رقم 1-2-1 .
  • مؤشرات تدل علي احتمال اسباب وقوع الاطفال عند طائلة التحرش الالكترونى.
  • اسباب استجابة الطفل .
  • كيف نحمي انفسنا من التحرش الالكترونى.
  • حماية الطفل وقاية من التحرش والاستغلال الجنسي.
  • جهود المملكة العربية السعودية للتصدي لهذه الظاهرة (نبذه عن الملتقي).
مدة الحقيبة التدريبية:-
 
       عدد الأيام:
 
       يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
 
     4 ساعات

حقيبة الارهاب والتواصل الاجتماعى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
لقد قدم التطور الحادث في استخدام الانترنت وبخاصة شبكات التواصل الاجتماعي خدمة غير مقصودة للتنظيمات الارهابية التي قامت باستغلالها في اتمام عملياتها ضد امن وسلامة الشعوب والمجتمعات المتحضرة واعمالها الاجرامية التي تستهدف البني التحتية للدول ، فقد وفرت تلك الشبكات طريقة سهلة لنقل الافكار والبيانات والمعلومات الي عناصر الجماعات الارهابية في غفلة من اجهزة الامن في بداية الامر وهو ما حقق لها نموا كبيرا واجتذابا لعناصر من الشباب للوقوع في براثن الجماعات الارهابية من اجل القيام بممارسات ارهابية ، كما ان هذه المواقع قد حققت لتلك التنظيمات تدفقا غير محدود للمعلومات والبيانات التي يمكنها ان تستخدمها لتجنيد الارهابيين وتنفيذ عملياتها الارهابية .
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الاولى :
  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى .
  • تعريف الاٍرهاب والتطرف والفرق بينهما .
  • الإرهاب الإلكتروني .
  • الفكر الإرهابي.
  • الدوافع الشخصية المؤدية لتجنيد الإرهابيين .
  • تمرين رقم1- 1-1
  • وسائل التواصل الاجتماعى.
  • وسائل التواصل الاجتماعى وصناعة الارهاب.
  • تمرين رقم2- 1-1
  • أنواع الارهاب .
  • اهداف الارهاب  واسبابه.
  • الوحدة التدريبية الثانية :
  • الأسباب جعلت مواقع التواصل الاجتماعى هدف جماعات الارهاب .
  • استراتيجية الارهاب فى استخدام مواقع التواصل الالكترونى .
  • تصوير العمليات الانتحارية.
  • أستراتيجيات مقاومة الأرهاب الإلكتروني
  • توصيات المؤتمر الدولى الثامن والعشرين للمجلس الأعلى للشئون الإسلامية .
  • مقترحات لتفعيل دور وسائل التواصل الاجتماعى فى مكافحة الارهاب .
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الارشاد والتوجيه المهنى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
يؤثر الاستقرار المهني في العمل كثيرا على الاستقرار النفسي، حيث يسأهم ذلك الاستقرار في إشباع الكثير من الحاجات النفسية والمادية، ولذا فالاختيار الصحيح للمهنة يؤدي بالفرد للتوافق النفسي ليس في مجال العمل فحسب وإنما في مجال حياته بصفة عامة، هذا ويبدأ اختيار المهنة في فترة مبكرة من
المراحل الدراسية.
تساءل الكثير من الطلاب عن التخصص.. ما الذي يتناسب ويتفق مع ميوله وقدراته ؟ وهل اختياره للتخصص سيكون صحيحاً ؟ وهل سيحقق أحلامه وطموحاته التي خطط لها ؟ وكم من طالب مقبل على التخرج لا يعلم كيف أو من أين يبدأ بعد التخرج ؟ وكيف يحصل على الوظيفة التي تتناسب مع ما يملك من خبرات ومهارات واستعدادات.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الجلسة الأولى:
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • مفهوم الإرشاد المهني.
  • أهمية الإرشاد المهني.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • أهداف الإرشاد المهني.
  • خصائص المرشد المهني.
  • الخدمات التي يقدمها المرشد المهني.
  • نشاط تدريبي.
  • الوحدة التدريبية الثانية:
  • نظريات الإرشاد المهني.
  • أهمية الإرشاد في المراحل المختلفة.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مشكلات الإرشاد المهني.
  • أساليب الإرشاد المهني.
  • نشاط تدريبي.
  • التجربة الناجحة للإرشاد المهني في المملكة العربية السعودية.
  • ملخص اليوم.
مدة الحقيبة التدريبية:-
      
  عدد الأيام:
 
       يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

الارشاد المدرسى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
التوجيه والإرشاد بالمدارس يعمل فيه منظومة متكاملة من التربويين العاملين بالمدرسة كل على حسب ما يخصه من مهام وواجبات لتحقيق غاية التعليم بالمملكة العربية السعودية وأهدافه العلياء،وفق منهجية التوجيه والإرشاد وميادينه وأساليبه ونظرياته وبرامجه المختلفة التي تصب في الجانب الوقائي أو النمائي أو العلاجي.
والمرشد الطلابي بالمدرسة هو المناط به تخطيط برامج التوجيه والإرشاد والعمل على تنفيذها مع زملائه التربويين بالمدرسة ، فلذلك لابد أن يكون على علم ودراية بفنه ليكون نبراساً للجميع فيما يعتريهم من صعوبات ومشكلات تربوية واجتماعية ونفسية وسلوكية وصحية.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الاولى :
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-1-1
  • مفهوم الارشاد الطلابى
  • تمرين رقم 2-1-1
  • اهداف الارشاد الطلابى
  • الاسس التى يقوم عليها التوجية والارشاد
  • تمرين رقم 3-1-1
  • اخلاقيات مهنة التوجية والارشاد.
  • الوحدة التدريبية الثانية :.
  • فيديو تدريبي.
  • مجالات الارشاد الطلابى
  • مراجعة ادلة الممارسة الاخلاقية
  • تمرين رقم 1 – 2 – 1
  • اليات تنفيذ الارشاد الطلابى
  • تمرين رقم 2 – 2 – 1
  • مناهج الارشاد
  • نظريات الارشاد النفسى
  • الوحدة التدريبية الثالثة :
  • فيديو تدريبي.
  • الارشاد الفردى
  • الارشاد الجماعى
  • تمرين رقم 1-1-2
  • الارشاد المباشر والغير مباشر
  • الارشاد السلوكى
  • اسئلة نقاشية
  • الوحدة التدريبية الرابعة :
  • فيديو تدريبي
  • فنيات الارشاد
  • دراسة حالة
  • مهارات المرشد الطلابى
  • تمرين رقم1-2-2
  • مهام المرشد الطلابى
  • الوحدة التدريبية الخامسة :
  • فيديو تدريبي.
  • مشكلة التأخر الدراسى
  • أنواع التأخر الدراسى
  • خصائص المتأخرين  دراسيا
  • أسباب التأخر الدراسى
  • تمرين رقم 1-1-3
  • الاساليب الارشادية فى مشكلة التأخر الدراسى
  • اساليب علاج مشكلة التأخر الدراسى
  • حالة عملية
  • حالة عملية
  • الوحدة التدريبية السادسة :
  • فيديو تدريبي.
  • المخدارات وطلابنا
  • العلاقة بين التدخين وتعاطى المخدرات
  • عقوبة تعاطى المخدرات
  • بذور المشكلة من أين؟
  • كيف تكون مدرسنا أمنة
  • الارشاد الطلابى كمحضن وقائى من المخدرات
  • تمرين رقم 1-2-3
  • حالة عملية
 مدة الحقيبة:-
        عدد الأيام:
        3 أيام
       عددالجلسات:
       6 جلسات
      عدد الساعات:
     
12 ساعة

حقيبة الارشاد الشخصى والاجتماعى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
إن توجيه والنصح والإرشاد في جميع ميادين الحياة المختلفة مطلب ضروري، وهو سلوك طيب، وعمل نبيل له ثماره الإيجابية في المجتمع لاسيما إذا كان المرشد يتحلى بكثير من القيم الفاضلة والسجايا الحميدة، ولديه الوعي الجيد بأساليب التربية السليمة والناجحة في التعامل مع الآخرين وإرشادهم إلى الخير كي يكون لدينا المجتمع فاضلاً. فالإرشاد هو فرع من فروع (علم النفس التطبيقي)، فالسعادة في علم النفس لا يشعر بها الإنسان إلا إذا تحلى بصحة نفسيّة، وحتى يتمتّع الشخص بالصحة النفسية التي توصله لتلك السعادة، عليه أن يكون متوافقاً (شخصيّاً واجتماعيّاً)، ومن هنا تأتي مرحلة الإخفاق مع الكثيرين، ولهذا ظهر ما يسمى بـ(الإرشاد النفسي)، والذي يعتبر وسيلة لمساعدة الشخص على رفع درجة صحته النفسيّة أولاً، ومن ثم إتقان صناعة التوافق الاجتماعي وصناعة السعادة لنفسه.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الأولى:
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • مفاهيم أساسية.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • المبادئ العامة لمهنة الإرشاد.
  • كفايات المرشد وخصائصه الشخصية.
  • نشاط تدريبي.
  • أسس ومبادئ العلاقة الإرشادية.
  • الوحدة التدريبية الثانية:
  • مميزات وعيوب كل نوع من نوعي الإرشاد.
  • كيفية التحضير للبرنامج الإرشادي في كلا النوعين.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • كيفية إدارة الإرشاد الشخصي.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية إدارة الإرشاد الاجتماعي.
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
 
       يوم تدريبى
       عددالجلسات:
 
      جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

الأربعاء، 25 سبتمبر 2019

حقيبة الارشاد الشخصى والاجتماعى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
إن توجيه والنصح والإرشاد في جميع ميادين الحياة المختلفة مطلب ضروري، وهو سلوك طيب، وعمل نبيل له ثماره الإيجابية في المجتمع لاسيما إذا كان المرشد يتحلى بكثير من القيم الفاضلة والسجايا الحميدة، ولديه الوعي الجيد بأساليب التربية السليمة والناجحة في التعامل مع الآخرين وإرشادهم إلى الخير كي يكون لدينا المجتمع فاضلاً. فالإرشاد هو فرع من فروع (علم النفس التطبيقي)، فالسعادة في علم النفس لا يشعر بها الإنسان إلا إذا تحلى بصحة نفسيّة، وحتى يتمتّع الشخص بالصحة النفسية التي توصله لتلك السعادة، عليه أن يكون متوافقاً (شخصيّاً واجتماعيّاً)، ومن هنا تأتي مرحلة الإخفاق مع الكثيرين، ولهذا ظهر ما يسمى بـ(الإرشاد النفسي)، والذي يعتبر وسيلة لمساعدة الشخص على رفع درجة صحته النفسيّة أولاً، ومن ثم إتقان صناعة التوافق الاجتماعي وصناعة السعادة لنفسه.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الأولى:
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • مفاهيم أساسية.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • المبادئ العامة لمهنة الإرشاد.
  • كفايات المرشد وخصائصه الشخصية.
  • نشاط تدريبي.
  • أسس ومبادئ العلاقة الإرشادية.
  • الوحدة التدريبية الثانية:
  • مميزات وعيوب كل نوع من نوعي الإرشاد.
  • كيفية التحضير للبرنامج الإرشادي في كلا النوعين.
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • كيفية إدارة الإرشاد الشخصي.
  • نشاط تدريبي.
  • كيفية إدارة الإرشاد الاجتماعي.
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
 
       يوم تدريبى
       عددالجلسات:
 
      جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الارشاد الالكترونى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
إن المفهوم الجديد للإرشاد الاكاديمي يبين أن الطالب يتحمل مسؤولية كاملة توازي مسؤولية المؤسسة والعمادة والمرشد الاكاديمي في البحث والتواصل والحصول على المعلومة التي ستفيده خلال مسيرته الأكاديمية والأجتماعية.
ولتطبيق هذا المفهوم عمليا، تزداد مهام المؤسسة التعليمية في تسهيل توفير المعلومات وتحسين آليات الإرشاد الأكاديمي والانتقال من الإرشاد الورقي  والإرشاد الإلكتروني الى الارشاد الالكتروني التبادلي التفاعلي وايجاد انظمة ارشادية الكترونية على غرار انظمة التعليم الالكتروني.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى : ما هو الارشاد الالكتروني؟
  • إفتتاح وتعارف
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-1-1 
  • ما هو الارشاد الالكتروني؟
  • أهمية الارشاد الالكتروني.
  • تمرين رقم 2-1-1.
  • مميزات استخدام الارشاد الالكتروني.
  • منصات الارشاد الالكتروني.
  1. الوحدة التدريبية الثانية : برمجيات الارشاد الالكتروني
  • فيديو تدريبي .
  • تمرين رقم 1-2-1 .
  • الارشاد الالكتروني في العالم.
  • تصنيف مستويات بيئات الارشاد الالكتروني.
  • برمجيات الارشاد الالكتروني.
  • تمرين رقم 2-2-1  .
  • خصائص برمجيات الارشاد الالكتروني.
  • نموذج منصة ادارة الاسترشاد الالكتروني وادارة المحتوى الارشادي.
  • التطبيقات الذكية التى تقدم  للخدمة النفسي.
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الارشاد الاكاديمى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
يعتبر الطالب محور العملية التعليمية وغايتها، ومن أجل توفير الدعم اللازم له أثناء مسيرته الأكاديمية بما يحقق انسياب الخطة التعليمية وإنهاء متطلبات الخطة الدراسية ضمن المدة الزمنية المتاحة، ومن أجل بناء الثقة الذاتية المستقلة لدى الطالب وفقاً لأهداف كلية العلوم الطبية التطبيقية بالمجمعة، كان لا بد من توفير إرشاد أكاديمي.
وفي ضوء التربية الحديثة والدور الذي تضطلع به الجامعات، والمرحلة التاريخية التي يمر بها الإنسان في عصرنا في ظل المتغيرات الهائلة في مجال التعليم الجامعي، تم إنشاء وحدة الإرشاد الأكاديمي كرافد نوعي في تطوير العملية التعليمية وتأسيس قواعد المشاركة والتفاعل ووضع القرارات لبناء الشخصية المقتدرة على مواجهة المستقبل بما يحمله من متغيرات وتحفيزها في شتى مجالات الإبداع والفكر الناقد وصولاً لتحقيق الأهداف الاجتماعية ومواكبة استحقاقات العصر الجديد من التحصين النفسي والاجتماعي والفكري.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الجلسة التدريبية الأولى:
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • فيديو.
  • نشاط تدريبي.
  • مصطلحات أساسية.
  •  أهداف الإرشاد.
  • مستويات الإرشاد.
  • العقبات في طريق الإرشاد الأكاديمي.
  • نشاط تدريبي.
  • واقع الإرشاد الأكاديمي.
  • نموذج للإرشاد الأكاديمي.
  • نشاط تدريبي.
  • الجلسة التدريبية الثانية:
  • نشاط تدريبي.
  • فيديو تدريبي.
  • مهام المرشد الأكاديمي.
  • مهارات المرشد الأكاديمي المتميز.
  • نشاط تدريبي.
  • صفات المرشد الأكاديمي المتميز.
  • كيفية تقييم عمل المرشد الأكاديمي.
  • نشاط تدريبي.
  • التعثر الدراسي وكيفية مواجهته من قبل المرشد الأكاديمي.
  • واجبات الطالب.
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الارشاد الاسرى

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
تلعب الأسرة الدور الأكبر في تنشئة الأطفال تنشئة اقتصادية سليمة ، فيتجسد أمام الطفل ما يسمى "القدوة الاستهلاكية " من خلال سلوك الأم وسلوك الأب  والتربية عملية شاملة تحتوي الأخلاق ، والإيمانيات ، والحلال ، والحرام ، وكذلك القيمالاقتصادية , وكلما تم غرس القيم مبكرا كانت أثبت وأنفع لدى الأبناء
فالتربية في الصغر كالنقش على الحجر ، ومن شَبَّ على شيء شاب عليه ، ولقد اهتم سلفنا الصالح بذلك ، بل كانوا يُدرَّبون الأولاد منذ صغرهم على كيفية الكسب والإنفاق ، وإدارة الأعمال .. ويوضح الكاتب نزار رمضان أهمية تدريب الأطفال على ثقافة الاقتصاد ، وارتباطها بالتربية كونها جانباً مهما من جوانب التربية الإيجابية.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الاولى:
  • إفتتاح البرنامج والتعارف بين المتدربين .
  • فيديو تدريبى .
  • طبيعة العلاقات الاسرية .
  •  أدوار الاسرة .
  • أنواع العلاقات الزوجية داخل الأسرة  .
  • سمات الاسرة الناضجة .
  • تمرين .
  • أنواع المشكلات الأُسرية .
  • قصة عن الوفاء بين الزوجيين.
  • ورشة عمل.
  1. الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبى .
  • مقدمة .
  • مفاهيم اساسية .
  • علاقة الرجل بالمرأة .
  • طبيعة الرجل .
  • كيف تفهمى الرجل ؟
  • قصة تدريبية .
  • تمرين .
  1. الوحدة التدريبية الثالثة :
  • فيديو تدريبيى .
  • طبيعة المرأة .
  • طبيعة الاختلاف بين الرجل والمرأة .
  • ماذا يحتاج الرجل من المرأة .
  • الاحتياجات الاساسية للزوج .
  • الاحتياجات الاساسية للزوجة .
  • قصة تدريبية .
  • تمرين عملى .
  1. الوحدة التدريبية الرابعة :
  • فيديو تدريبى .
  • اسرار الوصول الى عقلية الرجل .
  • اسرار الوصول الى عقلية المرأة .
  • الجدال بين الزوجيين وكيفية النقاش .
  • كيف تتفادى الجدال فى حياتك الزوجية .
  • الخلاف الزوجى واثرة على الزوجين .
  • خطوات عملية لحل الخلافات .
  • قصة تدريبية .
  • كيف تستمر الحياة الزوجية .
  • اسباب السعادة الزوجية وأستمرارها .

مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يومان تدريبيان
       عددالجلسات:
       4 جلسات
      عدد الساعات:
      8 ساعات

الاثنين، 23 سبتمبر 2019

حقيبة الادارة بالاهداف

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
إن الإدارة عن طريق الأهداف تعد إحدى الإستراتيجيات الإدارية الفعالة التي تتيح لمجال لتوظيف كافة الموارد المتوفرة، ويمنح في نفس الوقت توجيها مشتركا للجهود نحوالرؤية، وأيضا خلق روح الفريق ومواءمة أهداف الفرد «الموظف» مع المصلحة المشتركة والعامة للمنشأة.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  1. الوحدة التدريبية الأولى : مقدمه عن الاداره باالاهداف وتحقيق النتائج
  • إفتتاح البرنامج والتعارف
  • فيديو تدريبي
  • تمرين رقم 1-1-1 
  • نبذه عامه حول الاداره باالاهداف وتحقيق النتائج
  • تمرين رقم 2-1-1
  • مفهوم الاداره بالاهداف
  • المرء كما يفكر (10 مبادئ للتفكير الايجابي)
  • تمرين رقم 3-1-1
  • اهمية الاداره بالاهداف وتحقيق النتائج
  1. الوحدة التدريبية الثانية : مبادئ وشروط تطبيق الاداره بالاهداف لتحقيق النتائج 
  • فيديو تدريبي
  • عناصر تطبيق الاداره باالاهداف وتحقيق النتائج .
  • تمرين رقم 1-2-1
  • مبادئ تطبيق الاداره باالاهداف لتحقيق النتائج.
  • لعبة فك الجليد .
  •  الشروط اللازمه لتطبيق الاداره باالاهداف وتحقيق النتائج.
  1. الوحدة التدريبية الثالثة : فلسفة الاداره باالاهداف ومقومات نجاحها
  • فيديو تدريبي
  • فلسفة الاداره باالاهداف ومقومات نجاحها
  • تمرين رقم 1-1-2
  • السمات التى يتميز بها المدير المتبع للاداره باالاهداف
  • نماذج لبعض الاهداف الشخصيه للمدراء
  • تمرين رقم 2-1-2
  • فوائد تطبيق الاداره باالاهداف
  1. الوحدة التدريبية الرابعة : مشكلات تطبيق الاداره باالاهداف
  • فيديو تدريبي
  • مشكلات تطبيق الاداره باالاهداف
  • تمرين رقم 1-2-2
  • اعتبارات كتابة الاهداف
  • تمرين فك الجليد
  • قصص الناجحين وكيفية الاستفاده منهم
  1. الوحدة التدريبية الخامسة : تطوير الاداره باالاهداف وتطبيق قاعدة 20/80 للوصول الي اعلي انتاجيه بأقل العيوب
  • فيديو تدريبي
  • تمرين رقم 1-1-3
  • تطوير الاداره باالاهداف
  • قاعدة 20/80 وكيفية استخدامها في اطار الاداره باالاهداف
  • تمرين رقم 2-1-3
  • اهمية القاعده وكيفية الاستفاده منها
  • القاعده والتطبيق علي الواقع الادارى
  • تمرين رقم 3-1-3
  • تطبيق قاعدة 20/80 للوصول الي اعلي انتاجيه بأقل العيوب 
  1. الوحدة التدريبية السادسة : وضع خطط وبرامج العمل    
  • فيديو تدريبي
  • نصائح تطبيق القاعده بنجاح
  • خطط وبرامج العمل
  • تمرين فك جليد
  • اختبر نفسك
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        3 أيام
       عددالجلسات:
       6 جلسات
      عدد الساعات:
      12 ساعة

حقيبة الادارة الصفية

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
ظهر الإهتمام بإدارة الصف نتيجة المشكلات التي تواجه المعلم المبتدئ وغيره في الصف، حتى أن الخوف يلازم هذا المعلم وهو يواجه الطلبة لأول مرة، وقد يرجع هذا الخوف وشدته لدى المعلم لما يسمعه باستمرار عن هذه المشكلات، وخاصة مشكلة عدم ضبط نظام الصف، ولعل هذه المشكلة تعاني منها المدارس في كافة الدول المتقدمة والنامية، فقد جاء التقرير التربوي في الولايات المتحدة بهدف الإصلاح في النظام التعليمي فيها بقضية حفظ النظام في الفصل الدراسي، هذا قد تعد هذه المشكلة الحافز الأول في الاهتمام بموضوع "إدارة الفصل" لدى أكثر التربويين، إلا أن كلمة "الإدارة" لها عناصر تشتمل بعضها على حفظ النظام أو مشكلة الشغب أو الفوضى داخل حجرة الدراسة، بل أن هذا الموضوع إذا ما طبق بالشكل المطلوب سوف يحل مشكلات تربوية كثيرة داخل نطاق أسوار المدرسة وخارجها.
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الاولى :
  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى .
  • تمرين رقم 1-1-1 .
  • مفهوم الإدارة الصفية .
  • أهمية الادارة الصفية .
  • إدارة الصف كنظام .
  • التخطيط لإدارة الصف .
  • تمرين رقم 1-2-1 .
  • القواعد التي يتوجب على المعلم الفعّال الالتزام بها .
  • الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبى .
  • مهام المعلم المتعددة فى ادارة الصف .
  • العوامل المؤثرة في إدارة الصف .
  • المشكلات الصفّيّة أسبابها والوقاية منها .
  • تمرين رقم 1-2-1 .
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات

حقيبة الادارة الاستراتيجية

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية:
 تعد الإدارة الاستراتيجية أحد المفاهيم الإدارية التي يمكن استخدامها في مختلف أنواع المؤسسات بصفة عامة، باعتبارها مدخلاً إداريـاً شاملاً يساعد من خلال المراحل المختلفة لها، في تحقيق طفـرات اسـتراتيجية فـي أدائها، وذلك بحشد طاقاتها لتحقيق إنجازات استراتيجية طبقاً للأولويات التي تـضعها الإدارة  ، الإدارة الاستراتيجية هى البوصلة التى توجه الشركة وتحدد لها الاتجاه الصحيح التى يجب أن تسير فيه أى أنها تقوم على تحديد الأهداف طويلة الأجل وتخصيص الموارد لتحقيق هذه الأهداف  .
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:
  • الوحدة التدريبية الاولى :
  • افتتاح البرنامج والتعارف .
  • فيديو تدريبى ( الإدارة ) .
  • مقدمة حول الإدارة الإستراتيجية.
  • نشأة وتطور علم الإدراة الاستراتيجية .
  • المفاهيم الرئيسية المرتبطة بالادارة الاستراتيجية .
  • تمرين رقم 1-1-1.
  • الوحدة التدريبية الثانية :
  • فيديو تدريبى قصة امبراطور اليابان ( كن ايجابيا )  .
  • تمرين رقم 1-2-1  .
  • مقدمة .
  • وظائف الاستراتيجية .
  • أنواع الاستراتيجية .
  • أسس بناء الاستراتيجية .
  • تمرين رقم 4 – 2 – 1  .
  • المنهج الاستراتيجى فى الادارة .
  • الوحدة التدريبية الثالثة :
  • فيديو تدريبى قصة تحول الفشل لنجاح.
  • مفهوم الإارة الاستراتيجية .
  • أهمية الإدارة الاستراتيجية .
  • تمرين رقم 1-1-2.
  • متطلبات تطبيق الإدارة الاستراتيجية  .
  • مستويات الادارة الاستراتيجية .
  • تمرين رقم 2-1-2.
  • الوحدة التدريبية الرابعة :
  • أبعاد الإدارة الاستراتيجية .
  • تمرين رقم 1-2-2 .
  • مراحل الإدارة الإستراتيجية .
  • تمرين رقم 2 – 2 – 2 .
  • عوامل نجاح الادارة الاستراتيجية .
  • من المسئول عن الإدارة الاستراتيجية  .
  • تمرين رقم 3 – 2 – 2 .
  • الوحدة التدريبية الخامسة :
  • فيديو تدريبى .
  • مفهوم التخطيط الاستراتيجي .
  • أهمية التخطيط الاستراتيجي .
  • تمرين رقم 1-1-3.
  • خصائص التخطيط الاستراتيجى .
  • تمرين رقم 2-1-3.
  • أنواع الخطط الاستراتيجية .
  • الفرق بين الإدارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجى .
  • تمرين رقم 3-1-3.
  • الوحدة التدريبية السادسة :
  • مقدمة  .
  • ماهية التفكير الاستراتيجى .
  • خصائص التفكير الاستراتيجى .
  • أهمية التفكير الاستراتيجي كأداة لتطوير المؤسسات .
  • تمرين رقم 1-2-3 .
  • التفكير الاستراتيجي وتفعيل دور الإدارة الإستراتيجية .
  • تمرين رقم 2-2-3  .
  • منهج التفكير الاستراتيجى .
  • الرؤية الاستراتيجية ورسالة المؤسسة  .
  • تمرين رقم 3 – 2 – 3 .
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        3 أيام
       عددالجلسات:
       6 جلسات
      عدد الساعات:
      12 ساعة

حقيبة الادارة الاعلامية

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة حقيبة تدريبية
 تعمــل المؤسســات الإعلاميــة في عالمنــا المعــاصر في اقتصــاد ديناميــكي للغايــة،  حيــث إن التغــير هــو القاعــدة ،وليــس الاســتثناء، وهــذا التغــير يحــدث في كل الجوانــب الاجتماعيــة والاقتصاديــة والسياســية والتكنولوجيــة والتغــير قــد يكــون فجائيــاً وشــاملاً، أو قــد يكــون بطيئــا، ويحــدث بالتدريــج، ولكــن المهــم أن الأشــياء لا تبقــى أبــداً عــلى حالهــا ســاكنة بــل تتغــير باســتمرار، ويــؤدي هــذا التغــير إلى ظهور المشــكلات التي تواجهها المؤسسات الإعلامية.
  وهنــا نجــد أن الإدارة الناجحــة للمؤسســات الإعلاميــة ،هــي التــي تســتطيع أن تتعامــل مــع مشــكلات التغــير المنظــورة المتوقعــة، بينــما تتخبــط الإدارة الأقــل نجاحــاً مــع المشــكلات الفجائية ، وتلهــث خلفهــا ، والأمــر  يعــود بــلا شــك إلى قــدرة الإدارة عــلى التكيــف مــع البيئــة التــي تعمــل فيهــا المؤسسة.
 يضــاف إلى ذلــك أن الإدارة الإعلامية الناجحــة تحــدد أهدافهــا بوضــوح ، وتضــع الإســتراتيجية الملائمــة لتحقيقهــا ، بينــما تفشــل بعــض الإدارات في إنشــاء أهــداف بوضــوح ، وفي اتبــاع ســبل العمــل للوصــول إليهــا.
المحاور الفنية للحقيبة التدريبية:
  • التدريبية الأولى:
  • افتتاح البرنامج والتعارف.
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم  1 - 1 - 1.
  • مفهوم الإدارة الإعلامية.
  • ماهية القيادة الإدارية في المؤسسة الإعلامية.
  • تمرين رقم 2 - 1- 1.
  • نبذة عن المؤسسة الإعلامية.
  • مبادئ الإدارة الإعلامية.
  • ملخص الجلسة.
  • التدريبية الثانية:
  • فيديو تدريبي.
  • أنماط وأساليب القيادة الإدارية داخل المؤسسة الإعلامية.
  • تمرين رقم  1 – 2 – 1.
  • مهارات القيادة الفعالة في المؤسسة الإعلامية.
  • أهمية القيادة في الإدارة الإعلامية.
  • تمرين رقم 2 – 2 - 1.
  • دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية.
  • ملخص الجلسة.
  • التدريبية الثالثة:
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين 1-1-2.
  • المدرسة التقليدية.
-نظرية الإدارة العلمية.
-النظرية البيروقراطية.
-نظرية الإدارة العامة.
  • مدرسة العلاقات الانسانية.
  • المدرسة السلوكية.
  • مدرسة الإدارة الكمية.
  • المدرسة الحديثة.
  • نظرية (z) في الإدارة.
  • المدرسة الظرفية
  • تمرين 2-1-2.
  • التدريبية الرابعة:
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين 1-2-2.
  • التخطيط.
  • التنظيم.
  • التوجيه.
  • الرقابة.
  • ملخص الجلسة.
  • التدريبية الخامسة:
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1-1-3.
  • تعريف التخطيط وأهميته ومبادئه .
  • أهمية التخطيط في الإدارة الإعلامية .
  • تمرين رقم 2 -1- 3 .
  • مفهوم التنظيم في الإدارة الإعلامية و أهدافه.
  • أركان التنظيم الإعلامي.
  • أنماط التنظيم في المؤسسات الإعلامية.
  • ملخص الجلسة.
  • التدريبية السادسة:
  • فيديو تدريبي.
  • تمرين رقم 1- 2 - 3 .
  • مهارات القيادة .
  • صفات القائد في المؤسسة الإعلامية.
  • أدوار القائد في المؤسسة الإعلامية .
  • دور القيادة الإعلامية في صناعة القرار .
  • تمرين رقم  2 - 2 - 3 .
  • التحديات التي تواجه القيادة الإدارية في المؤسسة الإعلامية.
  • ختام البرنامج.
مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        3 أيام
       عددالجلسات:
       6 جلسات
      عدد الساعات:
      12 ساعة