حقيبة ﺗﺤﻔﯿﺰ اﻟﻘﯿﺎدات اﻹدارﯾة ﻋﻠﻰ ﺗﺸﺠﯿﻊ اﻻﺑﺪاع واﻻﺑﺘﮑﺎر

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

أهداف الحقيبة التدريبية:

• تحفيز القيادات
• تشجيع الابتكار

تواجه المنظمات العديد من التحديات، نظراً للتقدم الهائل في العلوم والتكنولوجيا وما نتج منه من تغيير اقتصادي واجتماعي وثقافي، مما يتطلب منها إما التكيف مع هذه التحديات، أو الفشل والاندثار.
فالتغيير أصبح حقيقة في حياة المجتمعات والمنظمات كما أشار أحد علماء التطوير التنظيمي إلى أن محيط المنظمات الإدارية أصبح يتسم بالحركة والديناميكية، لذا فالمنظمات الجامدة يجب أن تجد الوسائل والأساليب التي تمكنها من تجديد نشاطها والاستفادة من قدراتها
فهذه إشارة ضمنية إلى أهمية الإبداع الإداري كأحد وسائل التجديد والتغيير.
كما تظهر أهمية الإبداع والحاجة إليه عندما يدرك متخذو القرار في المنظمة أن هناك تفاوتاً بين أداء المنظمة الفعلي والأداء المرغوب، مما يحثها على دراسة تبني طرق وأساليب جديدة
أي أن على المنظمة تبنى الأفكار الإبداعية، واستخدامها كأداة للتغيير والتطوير وحل المشاكل التي قد يعاني منها التنظيم، لتحسين أداء المنظمة وتحقيق أهدافها بفعالية.                                                                                            

المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية

1. الجلسة التدريبية الأولى: مقدمة عن الابتكار وأهميته:

• افتتاح البرنامج والتعارف.
• فيديو عن الابتكار.
• تمرين رقم 1-1-1 حدد المفاهيم.
• مفاهيم أساسية.
• أهمية الإبداع والابتكار.
• تمرين رقم 2-1-1  نوع الابتكار وأمثلته.
• أنواع الابتكار.
• مستويات الإبداع والابتكار.
• تمرين رقم 3-1-1.
• مجالات الابتكار.

1. الجلسة التدريبية الثانية: مجالات ومراحل الابتكار:

• تمرين رقم 1-2-1.
• أدوات الابتكار.
• تمرين رقم 2-2-1.
• عناصر الابتكار.
• رأس المال البشري كأحد عناصر الابتكار.
• تمرين رقم 3-2-1.
• خطوات ومراحل الابتكار.
• تطبيقات عملية.

1. الجلسة التدريبية الثالثة: البيئة الابتكارية:

• فيديو تدريبي عن عوامل الابتكار في العمل.
• تمرين رقم 1-1-2.
• مفهموم البيئة الابتكارية.
• المعرفة والتكنولوجيا.
• تمرين رقم 2-1-2.
• مكونات البيئة الداعمة للابتكار.
• نماذج لأفراد مبتكرين.
• استراتيجيات الابتكار العشرة.
• تحديد أولويات الابتكار.
• تمرين رقم 3-1-2.

1. الجلسة التدريبية الرابعة: بناء القدرة على الابتكار:

• فيديو عن قصة ابتكار.
• تمرين رقم  1-2-2.
• بناء القدرة على الابتكار وتحسينها.
• مهارات المبتكر أو المبدع القائد.
• تمرين رقم 2-2-2.
• الابتكار في رؤية 2030م.
• كوكب أكثر ذكاء.
• تمرين رقم  3-2-2.

1. الجلسة التدريبية الخامسة: توليد الحلول الابتكارية للمشكلات:

• فيديو عن حل المشكلات الإبداعي.
• مسئولية القيادات الإدارية في الابتكار والإبداع.
• مهارات التفكير الإبداعي.
• تمرين رقم 1-1-3. 
• توليد الحلول المبتكرة للمشاكل الطارئة وطرق تحويل الأزمات لفرص ابتكارية.
• تمرين رقم 2-1-3.

1. الجلسة  التدريبية السادسة: القائد المبدع:

• فيديو تدريبي عن القيادة الإبداعية.
• تمرين رقم 1-2-3.
• القائد المبدع.
• خصائص القائد المبدع.
• تمرين رقم 2-2-3.
• مهام القائد المبدع.
• تمرين رقم 3-2-3.
• الفرق بين القائد المبدع والقائد الروتيني.

1. الجلسة التدريبية السابعة: القيادة الإدارية ودورها في تنمية الإبداع:

• فيديو تدريبي عن الابتكار المؤسسي.
• تمرين رقم 1-1-4.
• مفهوم التفكير الابتكاري التصميمي.
• الابتكار والاستراتيجية.
• دور القيادة الإدارية في الإبداع والابتكار وممارساته.
• تمرين رقم 2-1-4.
• مؤشرات الابتكار.

1. الجلسة التدريبية الثامنة: المنظمات المبتكرة وتصميم المبادرات الابتكارية:

• فيديو عن المبادرات
• تمرين رقم  1-2-4
• المنظمات المبتكرة.
• ثقافة الإبداع والابتكار في المنظمات.
• دوافع الابتكار والإبداع في بيئة الإدارة.
• تمرين رقم 2-2-4
• معوقات الابتكار.
• الطريق إلى المنظمة الابتكارية.
• تصميم المبادرات الابتكارية للمنظمات المساهمة في تحقيق الرؤية 2030م بالسعودية.
• أفكار بسيطة لتحفيز الإبداع .
• ختام البرنامج

مدة الحقيبة التدريبية:

     عددالأيام:

     4 أيام تدريبية

     عددالجلسات:

    8 جلسات

    عدد الساعات:

    16 ساعة تدريبية

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:

حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية,حقائب تدريبية اسرية,حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات,حقائب تدريبية عن الادارة,حقائب تدريبية عن القيادة

حقائب علاقات عامة