قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
أهداف الحقيبة التدريبية:
منهجية الكايزن
تساعد نظرية “كايزن” في تحسين الانتاج و السلوك لدى العمال و الموظفين إلى الأفضل و إلى زيادة الأعمال الانتاجية و تقليل هدر المال و الطاقة.و بعد دخول نظرية “كايزن” في اليابان أصبح الإبداع و التنظيم جزءاً أساسياً.
و تختلف نظرية “كايزن” عن أنظمة الإدارة الأخرى في أن التطوير يحدث في الأنظمة الأخرى عند وجود مشكلة فقط و في القطاع الذي حدثت به المشكلة ،ويكون التطوير مهمة موظف واحد أو مجموعة معينة من الموظفين. فأي نشاط في الانظمة العادية يتضمن عمل مفيد بالاضافة إلى عمل غير مفيد، أما في “كايزن”يتضمن عمل مفيد و حذف أي عمل غير مفيد.
المحاور الفنية للحقيبة التدريبية:
الجلسة التدريبية الاولى:
- التعرف بالمتدربين وافتتاح البرنامج.
- تاريخ استراتيجية الكايزن
- فيديو تدريبى
- تمرين رقم 1
- مفهوم الكايزين
- فلسفة الكايزين
- أساس الكايزين
- كيف نطبق الكايزن
- مبادئ الكايزن
- ورشة عمل.
- الجلسة التدريبية الثانية :
- فيديو تدريبى
- ثقافة الكايزن
- خطوات التحسين الخمسة في الكايزن
- نظرية التغيير باستخدام كايزن
- عمليات الكايزين
- تمرين رقم 2
- فوائد استخدام استراتيجية الكايزن
- الهدر فى الكايزين
- تمرين رقم 3
- فيديو تدريبى
- الجلسة التدريبية الثالثة :
- فيديو تدريبى
- العناصر الأساسية لبرنامج "كايزن
- اهداف تطبيق الكايزن
- اهداف استراتيجية الكايزن
- منهجية التغيير باستخدام كايزن
- تمرين رقم4
- مميزات استراتيجية الكايزن
- نقطة الانطلاق لبرنامج كايزن
- المفاهيم الأساسية لبرنامج كايزن
- كايزن و العمل المُنمَّط
- نظام اقتراحات كايزن
- التصنيع المرن
- الجلسة التدريبية الرابعة :
- فيديو تدريبى
- مفهوم التحسين المستمر
- طرق التحسين المستمر
- تمرين رقم 5
- الأنشطة الداعمة للتحسين المستمر
- ثمانية خطوات لعمليات التحسين المستمر
- كايزن والتحسين المستمر
- الجلسة التدريبية الخامسة :
- فيديو تدريبي
- مقدمة عن جامبا كايزن
- مفهوم جامبا كايزن
- خطوات جامبا كايزن
- التحسين في موقع العمل
- تمرين رقم 6
- الهدف من تطبيق جامبا كايزن
- متطلبات فاعلية الإدارة المرئية
- دراسة حالة
- استراتيجيات جامبا كايزن
- ثمانية وصايا لتطبيق ' جامبا كايزون '
- الجلسة التدريبية السادسة :
- فيديو تدريبي
- أدوات كايزن لحل المشاكل
- التحسين المستمر وديمينج والنموذج الاوروبى
- التدابير التنظيمية الخمسة (S5)
- ميزات الشركات الرائدة في العالم
- خطوات تنفيذ برنامج "جمبا كايزن"
- كايزن والإدارة
- نتائج تطبيق كايزن
- الوصايا العشرة لتطبيق برنامج كايزن
مدة الحقيبة التدريبية:
عدد ايام الحقيبة التدريبية:
3 ايام تدريبية
عدد جلسات الحقيبة التدريبية
6 جلسات تدريبية
عدد ساعات الحقيبة التدريبية
12 ساعة تدريبية
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:
حقائب تدريبية, حقائب تدريبية تعليمية,حقائب تدريبية اسرية,حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات,حقائب تدريبية عن الادارة,حقائب تدريبية عن القيادة
حقائب علاقات عامة
فيديو توضيحى للحقيبة التدريبية:
0 التعليقات:
إرسال تعليق