أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية وزارية , حقيبة تدريبية جاهزة للحاسب الآلي , الحقائب التدريبية الإلكترونية
حقيبة تدريب المعلمين , حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
مقدمة :
يشهد عالمنا المعاصر كثيراً من حالات التميز السريعة في جميع المجالات، ولا يخفى على أحد أن الاهتمام بالتميز زاد مع مواكبة التغيرات التي شهدها العالم نتيجة العولمة وبوابة الشبكة العنكبوتية التي قربت الشعوب من بعضها وألغت الحدود ووحدت المنظمات وأوجدت نقاط التقاء معينة أمام الكثير من الخيارات والبدائل على أن يكون التميز هو صاحب الرأي والمقرر في عملية الاختيار للمنتج المتميز أو الموظف المتميز والأفضل وبما يتناسب مع الرغبات والمتطلبات.
ويمكن القول إن التميز الوظيفي حظي بشكل عام باهتمامات على المستوى العالمي وتبنت العديد من الدول أمثال الولايات المتحدة وكندا واليابان والاتحاد الأوروبي سياسات واستراتيجيات لدعمه، ومن متطلبات تحقيق التميز امتلاك الموظف للقوة المهنية وعناصرها والتي تعني تحقق الموظف بمجموعة من المهارات الإبداعية التي تمكنه من تحسين العمل، وزيادة نسبة المهام المنجزة قبل موعد التسليم، إلى غير ذلك من الصفات.
مفهوم التميز:
- حالةٍ من الإبداع والتفوق تحقق مستوياتٍ عاليةٍ غير عاديةٍ من الأداء والتنفيذ للعمليات الإنتاجية والتسويقية والمالية وغيرها، بما ينتج عنها من نتائج وإنجازاتٍ تتفوق على ما يحققه المنافسون، وترضى عنها الفئة المستهدفة وأصحاب المصلحة كافة في المؤسسة.
(علي الضلاعين، 2018، ص415)
- هي طريقة العمل الشاملة، والتي تؤدي إلى توازن رغبات أصحاب المصلحة (الزبائن، الموظفين، الشركاء، المجتمع، أصحاب الأسهم) من أجل زيادة احتمال النجاح على المدى البعيد.
(محمود المدهون، 2014، ص75)
- امتلاك مجموعة من معقدة من المعارف والمهارات والسلوكيات والقيم المتكاملة والتي تستخدم في أداء المهام المطلوبة من الموظف او العامل
- هو تتمتع الفرد بميزات من خلال ما يتوافر فيها من موارد وقدراتٍ ومهاراتٍ لا تستطيع المنظمات الأخرى المنافسة تقليدها أو مجاراتها.
مميزات العلاقة المهنية الجيدة:
أن يقوم الفرد بتكوين علاقات مهنية سليمة وجيدة، هذا يعني أنَّه شخص مميز وناجح وذو شخصية اجتماعية، وللعلاقات المهنية الجيدة مزايا وصفات وهي:
- أن تكون العلاقة المهنية مبنية على الصدق والثقة المتبادلة بين الجميع.
- أن تكون العلاقة المهنية مبنية على الالتزام بجميع حقوق وواجبات الجميع.
- أن يكون لدى الأفراد المشتركين في العمل مهارات؛ للتواصل فيما بينهم.
- أن يكون الأفراد متفهمين لعملية العمل الجماعي
للمزيد يمكنكم طلب حقيبة القوة المهنية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية
حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه
