قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد.
أهداف الحقيبة التدريبية:
واجبات التطوير فى الادارة
لكى نخطو الى التطوير فى الادارة :
لابد أن يكون المدير يمتلك القدرة والمهارة الادارية والقيادية الكافية ، ويكون على داريه بكيفية تسيير وتنظيم ومراحل تكوين فريق العمل وكيفية ايضا ادارة الصراعات والتوتر فى العمل لكى يستطيع حل المشكلات واتخاذ القرارات اللازمة من أجل التطوير وتحسين اداء الموظفين وتحفيزهم حتى يبدعوا ويخلصوا فى العمل وتدريبهم بشكل مستمر على التقنيات الادارية الحديثة من أجل الارتقاء بمستواهم المهنى
لذلك على المدير أن يطلع ويتعلم طرق الادارة الحديثة ويقوم باعداد الخطة اللازمة ومن ثم يبدأ فى تطبيقها
اعدت هذه الحقيبة خصصا للمدربين ومراكز التدريب والشركات والمؤسسات الكبرى
المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية: -
- ماذا نعني بكلمة الإدارة
- الفرق بين القائد والمدير
- المستويات الإدارية والمهارات المرتبطة
- مكونات العملية الإدارية
- ما الحاجة إلى اكتشاف وتطوير مهاراتك الإدارية ؟
- مهارات الاتصال الفعال
- مهارات التعامل مع الآخرين
- بروتوكول التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
- كيف تحظى بتأييد موظفيك والتزامهم نحوك ؟
- مصادر التأثير في مرؤوسيك
- إدارة ضغوط العمل
- حل المشكلات واتخاذ القرارت
- إدارة الصراعات والتوتر في العمل
- تحليل أنواع المديرين وكيفية التعامل مع كل نوع ؟
- العمل الجماعي وبناء فرق العمل
- مراحل تكوين فريق العمل الناجح
- مهارات التحفيز وتفجير طاقات الآخرين
- مهارات تقييم الأداء
مدة الحقيبة التدريبة:
3 أيام تدريبية
عدد جلسات الحقيبة التدريبية:
6 جلسات
عدد ساعات الحقيبة التدريبية:
12 ساعة
ولمعرفة جميع حقائبنا التعليمية يمكنكم الضغط هنا
و للحقائب الإدارية من هنا
وحقائب العلاقات العامة من هنا
حقائب الاسرة والأطفال من هنا
0 التعليقات:
إرسال تعليق