قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
أهداف الحقيبة التدريبية:
- تاريخ بداية القيادة الابتكارية
- مفهوم القيادة الابتكارية
- العوامل التى تعمل على تنمية روح القيادة الابتكارية
قد نشأ مفهوم القيادة الابتكارية حديثاً كتعبير عن البعد الابتكارى فى القيادة وتوظيفه كسلوك لنمو المنظمة وتطورها
والامر لا يتعلق فقط بالابداع بل لابد من توظيف الفكرة توظيفاً حقيقيا سواء بزيادة الانتاج أو بتقليل التكاليف
فالقيادة الابتكارية : تعمل على النهوض بالمنظمات الربحية أو الغير ربحية فالابتكار ليس محصوراً على الربح فقط بل يعمل إيضا على تحقيق الأهداف
وتعمل القيادة الابتكارية على تنمية روح الابتكار عند المنظمة والوصول الى الأهداف
وهناك العديد من العوامل التى تعمل على تنمية روح القيادة الابتكارية فى المنظمة :
نشر الثقة : فالثقة تؤثر بشكل كبير فى قدرات الفريق على الابداع ومحفز هام للابتكار فلابد من الثقة فى العاملين ومن قدراتهم على النجاح
روح المغامرة : الابتكار هو الخروج عن المألوف لتحقيق الهدف فالمنظمات التى تعتمد على سياسة القيادة الابتكارية تزيد فيها نسبة المخاطرة عن غيرها من المنظمات
لغة التواصل : فالقيادة الابتكارية تحقق أفضل مستوى من لغة التواصل بين الموظفين وتضمن لهم حرية التعبير عن الأفكار من أجل التطوير والابتكار
المحتويات الفنيه للحقيبة التدريبية :-
- المقدمة
- الفرق بين الابداع والابتكار
- مفهوم القيادة الابتكارية
- أهمية الابتكار
- استراتيجية بناء المؤسسة الابتكارية
- اساليب تنمي التفكير الابتكارى بالمؤسسة
- معوقات القيادة الابتكارية
- من هو القائد الابتكاري
- صفات القائد الابتكاري
- ادوار القائد الابتكاري
- كيف تقتل فكرة ابتكارية
- كيف تنمي فكرة ابتكارية
- كيف تكون قائد ابتكاري
مدة الحقيبة التدريبية:-
عدد الأيام:
3 أيام
عددالجلسات:
6 جلسات
عدد الساعات:
12 ساعة
ولمعرفة جميع حقائبنا التعليمية يمكنكم الضغط هنا
و للحقائب الإدارية من هنا
وحقائب العلاقات العامة من هنا
حقائب الاسرة والأطفال من هنا
فيديو توضيحي للحقيبة التدريبية:-
0 التعليقات:
إرسال تعليق