حقيبة العمل التطوعى

مقدمة حقيبة تدريبية :

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

أهداف الحقيبة التدريبية:

• مفهوم العمل التطوعى
• تطوير العمل التطوعى
• حقوق المتطوعين
• تأثير العمل التطوعى على المجتمع

مفهوم العمل التطوعي :هو  تقديم العون والمساعدة للآخرين ، ليسود الخير في المجتمع ، وجاءت هذه التسمية لأن الإنسان لا يقوم به مجبرا بل طواعية ، حيث ينبع من الداخل ، ويزداد تطور ونمو المجتمع ، كلما زادت العناصر الإيجابية والبناءة .

مميزات العمل التطوعي :

يقدم العمل التطوعي الكثير من الفوائد المميزة ، التي تختلف عن أي عمل آخر وأبرزها :
– يعتبر العمل التطوعي اختيار جيد لجني الخبرات الهامة التي تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع نفسه والمؤسسة التي يعمل لديها ، وخلال هذا العمل يكتسب الشخص بعض المهارات الجديدة ، وتتحسن لديه بعض المهارات الأخرى الموجودة لديه .

- يساعد العمل التطوعي والأنشطة المتعلقة به على الحفاظ على تطور المجتمع .

-  يساعد العمل التطوعي على استغلال أوقات الفراغ ، ويحوله إلى أنشطة تطوعية مفيدة .

-  يعمل العمل التطوعي على تخفيف المشاكل المؤثرة على الفرد والمجتمع .

-  يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الأشخاص على التواصل الاجتماعي مع الآخرين .

تطوير العمل التطوعي :

يساعد الحفاظ على العمل التطوعي في جميع المجتمعات على تفعيل ثقافة التطوع بصفة مستمرة ، وتوجد بعض السبل لذلك :

– التركيز على الحملات التطوعية في جميع وسائل الإعلام ، بصفة مستمرة .

– توضيح الإنجازات التي تم تنفيذها في مؤسسات العمل التطوعي ، حتى تحث الشباب على الانضمام لهذه الحملات والمشاركة في بعض هذه الأعمال التطوعية ، وخاصة الشباب من أصحاب الإبداع والقوة .

– يجب أن يبتكر مدراء البرامج التطوعية أساليب مبتكرة للعمل التطوعي ، التي تساعد على تشجيع المتطوعين على الاستمرار في الاعمال التطوعية  وتوفير المصادر اللازمة للتمكن من تحقيق أفضل النتائج .

– تخصيص مجالات العمل التطوعي ليتم التعامل بالوسائل الملائمة لها .

– تحديد مجموعة من الأهداف للعمل التطوعي ، ووضع خطط احتياطية يتم تنفيذها في حال فشلت الخطط الأساسية .

– يجب الحرص على دعم التواصل الفعال بين الأشخاص المتطوعين .

• يجب الحرص على اختيار المتطوعين وفقا لنوع المؤهلات ، المهارات ، المسئوليات المتعلقة بالمهمات الخاصة بالتطوع  ، ومدى التفرغ لتنفيذ خطوات العمل التطوعي بالشكل المطلوب .

حقوق المتطوعين :
– توفير الأماكن الآمنة المطابقة للمواصفات الصحية .
– الحصول على ثقة واحترام القائمين على المؤسسات التطوعية .
– الحصول على ردود فعل إيجابية تجاه الأعمال التي يقوم بها .
– حق استخدام مرافق المؤسسة التطوعية التي يعمل لصالحها
– الحصول على تدريب قبل البدء في العمل ، ووجود مشرفين ومتابعين للأعمال التي يقوم بها .
– الحصول على وقت كافي للراحة .
– الحصول على الدعم والحفاظ على البيانات الشخصية بالمتطوعين .

تأثير العمل التطوعي على المجتمع :– الحفاظ على تطور المجتمع المحلي واستقراره.
– توفير العديد من احتياجات أفراد المجتمع عن طريق تقديم المتطوعين جزء من جهدهم ووقتهم .
– استغلال طاقات الشباب بأفضل الطرق وكيفية الاستفادة منها .
– تعزيزالشعور بالثقة بالنفس والرضا ، والحد من السلوكيات غير الصحيحة .
– يخفف السلوك العدائي بين الأفراد داخل المجتمع والعمل على تهذيبهم .
– تعزيز مفاهيم العطاء لدى الشباب .

 أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية

• مفاهيم اساسية.
• أهمية و أهداف العمل التطوعي.
• ثقافة التطوع.
• مجالات العمل التطوعي.
• دوافع العمل التطوعي.
• الفوائد المتوقعة لبرامج العمل التطوعي.
• العوامل المشجعة على العمل التطوعي.
• بيئة العمل التطوعي.
• سمات المتطوع وقيم وحقوق المتطوع.
• اسباب عزوف الشباب عن العمل التطوعى.
• آثار العمل التطوعي على الفرد والمجمتع.
• تفعيل العمل التطوعي.
• عوامل جذب المتطوعين.
• دور الدولة في دعم العمل التطوعي.

 مدة الحقيبة التدريبية

يومين
عدد الساعات الحقيبه
8 ساعات
عدد جلسات الحقيبه
4 جلسات تدريبية

فيديوا توضيحي للحقيبه