خصائص التدريب الإلكتروني

 أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية وزارية , حقيبة تدريبية جاهزة للحاسب الآلي , الحقائب التدريبية الإلكترونية

حقيبة تدريب المعلمين , حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين

حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين

مقدمة :

إن عصرنا اليوم هو عصر التغيير السريع والمستمر الذي لم يستثنِ جانبًا من جوانب الحياة إلا شملها التدفق المعرفي والاكتشاف التقني الذي فتح الآفاق الواسعة أمام تطوير التعليم ومعالجة مشكلاته.

ويُعد التدريب الإلكتروني أحد أساليب التدريب التي نالت حظًا من التطور التقني الذي حدث في مجال التعلم والتدريب منذ منتصف تسعينات القرن الماضي وحتى اليوم إذا استخدمت شبكة الإنترنت وتطبيقات الحاسوب لخدمة عملية التعليم وتطوير وتأهيل القوى البشرية.

والتدريب الإلكتروني نوع من أنواع التدريب المُقدَّم للجمهور؛ من خلال آليات وتقنيات عصرية، وذلك في حد ذاته ساهم في توسيع دائرة إقبال المُتدربين؛ نتيجةً للسُّهولة التي وفَّرتها الطرق الحديثة، وإذا ما تطرَّقنا للمفهوم التقليدي للتدريب في مجالٍ معين، والذي كان يتم عن طريق المحاضرات النظرية، ومن خلال اختيار الأفراد لمكان معين تتوافر فيه عناصر الجودة، والسؤال عن من يقدمون الكورسات مُسبقًا؛ من أجل التأكد من خبراتهم؛ لتحقيق أوجه الاستفادة المطلوبة، وبعد ذلك ينبغي على المتدربين الانتظام في المحاضرات وفي قاعاتٍ معينة، ووفقًا لأو قاتٍ محددة، وبالطبع؛ تلك القيود المتعددة كانت تجعل من البعض يبتعدون عن الدورات التدريبية، وذلك على الرغم من حاجتهم الشديدة لهم، وهناك أسباب أخرى أيضًا مثل أن الوقت لا يُسعفهم، أو لكثرة النفقات التي سيتم إنفاقها، وعلى العكس من ذلك؛ نجد أن التدريب الإلكتروني تجاو ز مثل هذه السلبيات.

وفي واقعنا الحاضر؛ يشهد بلدنا تدفقًا هائلًا لموجات متتالية من المد التقني شأنه شأن أي بلدٍ آخر؛ إذ تزداد أعداد المتعاملين مع الشبكة العالمية يومًا بعد يوم، ويزداد التعامل مع مستحدثات التقنية من قِبل الصغار والكبار على حدٍّ سواء، ولا يكاد يخلو مكانٍ للسكن أو العمل من أشكال التعاملات الإلكترونية؛ مما يعني بأن البيئة العامة أصبحت مواتية وليست مضادة للعمل الإلكتروني، وهذا يمهد السبيل للعمل على استيعاب مختلف الأساليب والأدوات دون مقاومة كبيرة.

مفهوم التدريب الإلكتروني :

• أسلوب تدريبي يعتمد على استخدام وسائل الاتصال والتقنيات الإلكترونية بأشكالها المتنوعة لإيصال المعلومات والمهارات والاتجاهات للمتدربين بشكلٍ متزامنٍ وغير متزامن بأقل جهد وأكثر كفاءة وجودة.

(صلاح الدين حسين، ص348، 2018)

• أحد أساليب التدريب التي تعتمد على التكنولوجيا الحديثة في نقل المحتوى التدريبي إلى المتدرب من خلال الكمبيوتر أو شبكة الإنترنت، وهو أسلوب مكمل لأساليب التدريب التقليدية.

(أحمد فاروق، 2011، ص6)

أهمية وفوائد التدريب الإلكتروني :

تتميز المعرفة بالتقادم السريع والتطور المستمر ومن ناحيةٍ أخرى تحتاج المؤسسات لتحديث الكفاءات والتغلب على الثغرات في مهارات موظفيها، لذا؛ فإن نهج التدريب الإلكتروني المتكامل هو الجواب الأكثر فاعلية لهذه المطالب.

• يساعد على تشجيع النبوغ الجماعي في بناء المعرفة الجديدة وتطبيقها، وتبادل الآراء والخبرات مما يزيد من خبرة المتدرب الفردية.
• يدمج بين معرفة المتدربين ومعرفة الخبراء في المجال؛ مما يساعد على تخطي الحواجز أثناء عملية التعلم ومواكبة التطورات العلمية في المجال.
• يحول المتدربين من التلقي إلى المشاركة؛ مما يساعد على توفير مناخ داعم وملهم يثري عملية التعلم ويشجعهم على أخذ المبادرة واستقلالية التعلم.
• يتيح مسؤولية المتدربين فرادى وجماعات عن إنجازاتهم؛ مما يبرز دور كل متدرب على حدة، ويساعد على تقويم دوره فرديًا، بالإضافة إلى تقويم دور المتدربين ككل.

من أهم الفوائد التي يتمتع بها التدريب الإلكتروني :

- يتمتع بالمرونة والملاءمة وسهولة وسرعة الوصول للمحتويات والأنشطة بأي وقتٍ وأي مكان مع إمكانية الاختيار بين دورات متوفرة وتتزايد باستمرار.

- يوفر تغذية راجعة فورية عند أداء الواجبات، والتمارين والأنشطة مع سهولة وسرعة المراجعة، والتحديث، والتحرير، والتوزيع.

- يقدم تسهيلات، وأساليب متنوعة تمنع الملل.

- كما يسهل وصول الآلاف لنفس المصدر في نفس الوقت، كما يسهل متابعة المتدربين ولو كانوا كثر، بخلاف المصادر الورقية.

 - الوقت: حيث يوفر ويتيح للمتدرب تنظيم وقته، بحيث يجدول تلقيه لدورته بما يتناسب وظروف العمل، والعائلة، كما ويتيح له القفز عن مواد ونشاطات يعرفها.

-كلفة المال: حيث يخفض تكلفة السفر، والتنقل، والمعيشة، وكذلك يخفض تكلفة الإنتاج، والتوزيع للمواد التدريبية، وتكلفة المكاتب، والمدربين إضافة إلى تقليص تكلفة ضياع وقت العاملين.

خصائص التدريب الإلكتروني :

للتدريب الإلكتروني القائم على الويب خصائص عديدة لا تتوفر في غيره من أساليب التدريب التقليدية؛ فتقنيات الحاسوب والإنترنت وسائط مهمة للوصول إلى المعلومات بسرعة هائلة ولنقلها وتفسيرها وتلخيصها وتقويمها، وهي أدوات مؤثرة في رفع الروح المعنوية وزيادة الثقة بالنفس لدى مستخدميها، ولعل من أهم الخصائص التي شجعت على استخدام هذه التقنيات في التدريب بصفةٍ عامة، ما يلي:

• الاقتصادية: يعمل التدريب الإلكتروني القائم على الويب على تقليل نفقات التدريب من خلال توفير بناء المنشآت التدريب التقليدية، وكذلك مصاريف نشر وطباعة الكتب التقليدية، فالتدريب باستخدام الإنترنت يسهم في تخفيض تكاليف تقديم الخدمات التدريبية بشكلٍ كبير، خاصةً في حال وجود عدد كبير من المتدربين، وندرة في أعداد المدربين.
• التعاونية: التدريب الإلكتروني هو أحد أساليب التدريب، حيث يتم توزيع المتدربين المشاركين في التدريب إلى فرق صغيرة تعمل بالتعأو ن مع بعضها البعض من أجل حل مشكلةٍ ما، أو لأداء المهمة التي قدمها المدرب، ويقوم أعضاء المجموعة بتنظيم وتوزيع العمل فيما بينهم، ومساعدة بعضهم البعض لتحقيق هدف المجموعة، وكذلك المساهمة في الثناء ونقد بعضهم بعضًا، وذلك من أجل الحصول على معدل أداءٍ عالٍ للمجموعة، ويعمل هذا التدريب على زيادة التحصيل المعرفي، وتنمية المهارات الاجتماعية وبناء فريق العمل.

للمزيد يمكنكم طلب حقيبة التدريب الإلكتروني المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية

حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين  حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه