حقيبة التنسيق الإداري

مقدمة حقيبة تدريبية:

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

يعتبر التنسيق الإداري من الأنشطة الإدارية الهامة بل إن بعض علماء الإدارة اعتبره من ضمن وظائف الإدارة بجانب التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة، ويرون إن التنسيق يقوم بعملية الربط بين هذه الوظائف ويعد صعبا إنجاز أحد هذه الوظائف بدون تفعيل نشاط التنسيق.

وأيضاً للتدريب دور فعال وكبير في تطوير الأفراد والعمل على زيادة إنتاجيتهم فهو يمدهم بالمعلومات التي تساعد في تحقيق أهدافهم ويطور مهاراتهم وقدراتهم، كما أنه له دور رئيسياً في تعديل السلوك والاتجاهات، وذلك بما يكتسبه الفرد من معلومات وأفكار تجعله يغير سلوكه نحو الأفضل وبالتالي تتحقق قدرات ومهارات فعلية في استخدام المفاهيم والأساليب في مواقف معينة سواء كانت هذه المهارات فنية أو فكرية أو سلوكية أو كل ذلك.

وحيث أن الإنسان هو الأساس في عملية الإنتاج فهو يحتاج إلى تجديد وتطوير، وهذا يأتي عن طريق تزويده بالأساليب الحديثة والمتطورة التي تعمل على زيادة الأداء وصقل المهارات.

وإذا كانت المؤسسات تسعى بصفة عامة إلى تحقيق أهدافها ونشاطاتها عن طريق الأداء الصحيح فإن هذا الأداء لايأتي إلا عن طريق التدريب إذا كان مبنياً على أساس من التخطيط السليم والتنفيذ المنظم والمتابعة المستمرة.

المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية:

• الوحدة التدريبية الأولى:

• افتتاح البرنامج والتعارف.
• فيديو تدريبي.
• نشاط تدريبي.
• مفاهيم أساسية.
• التنسيق الإداري أهميته وأهدافه.
• أنواع التنسيق الإداري.
•  نشاط تدريبي.

• الوحدة التدريبية الثانية:

• فيديو تدريبي.
• فيديو تدريبي.
• مبادئ التنسيق الإداري
• طرق وأساليب التنسيق الإداري
• نشاط تدريبي.
• المعوقات التي تواجه التنسيق الإداري وكيفية التغلب عليها
• التدريب في ضوء مهارات القرن 21 ورؤية المملكة واحتياج سوق العمل
• العلاقات بين المؤسسات التدريبية
• نشاط تدريبي.
• مقترحات لتحسين العلاقات بين المؤسسات التدريبية

 مدة الحقيبة التدريبية:-
        عدد الأيام:
        يوم تدريبى
       عددالجلسات:
       جلستان
      عدد الساعات:
      4 ساعات