قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد.
أهداف الحقيبة التدريبية :
- الجدارة القيادية
- تطوير الجدارات القيادية
الجدارة القيادية : هى عبارة عن مجموعة من الخصائص المشتركة الموجودة لدى القادة لتحقيق اداء متميز
لابد من تطوير هذه الجدارات لدى الافراد فالجدارات القيادية تشكل عنصر ثقة بإن القائد سيكون قادر على توجيه المؤسسة بأكملها سواء كانت كبيرة أو صغيرة بالاتجاه التى تريد أن تسلكه
ولابد ايضا أن يكون فريق العمل على قناعة تامة بقدرة وجدارة القائد او المشرف على توجيههم وإرشادهم ، فيجب أن يكون القائد فى نظرهم يمتلك كل ماهو مطلوب من خبرة ومهارات والحكمة الكافية لمواجهة الازمات وتخطيها
أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية :
- مفهوم القيادة
- مفهوم الجدارات
- تعريف الجدارات القيادية
- منهجيه الجدارات القيادة
- أهمية الجدارات القيادية
- جدارة التخطيط الاستراتيجية
- جدارة التميز في القيادة الحديثة
- جدارة ادارة التغيير بفاعلية
- جدارة الذكاء الانفعالى وفن التفاوض والاقناع
- جدارة الاداء وادارة المؤسسات
- الجدارة ومهارات التعامل مع الاعلام
- جدارة تخطيط ادارة المشاريع
- جدارة حل المشكلات واتخاذ القرارات
مدة الحقيبة التدريبية :
5 أيام
عدد الساعات الحقيبة التدريبية :
20 ساعات
عدد الجلسات الحقيبة التدريبية :
10 جلسات تدريبية
فيديو توضيحي للحقيبة التدريبية :
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
0 التعليقات:
إرسال تعليق