نظام التأمينات الاجتماعية

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين

حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين

مقدمة عن نظام التأمينات الاجتماعية :

يسعى الإنسان جاهدًا إلى تأمين متطلباته الشخصية فضلًا عن مطالب أسرته، ولم يجد سبيلًا لذلك سوى اللجوء للعمل بما قد يحمله من مخاطر، خاصةً في ظل ظهور الآلات الحديثة وما ينجم عنها من حوادث يتعرض لها العامل قد تؤدي إلى عجزه كليًا أو جزئيًا عن العمل، لذلك؛ أصبح العمال هم أشد الفئات حاجةً إلى نظامٍ يحقق لهم الأمان المنشود ضد تلك المخاطر.

ولقد لجأ الإنسان في بداية الأمر إلى نظام الترابط الأسري المستمد من روابط القربى، على اعتبار أن الترابط العائلي يُعد أحد صور الضمان الاجتماعي وتحقيق الأمان.

وبدأت بوادر نظام التأمينات الاجتماعية في الظهور في القرن الثامن عشر، حيث أصبح التأمين الاجتماعي تتولاه الدولة من خلال مؤسساتها.

وقد اختلف الأمر في التسعينات، حيث شهدت أنظمة التأمينات والضمان الاجتماعي تطورًا ملحوظًا في تسعينيات القرن الماضي على صعيد برامج التأمين أو على صعيد الأداء أو التمويل، حيث نجد في بعض هذه الدول توسعًا في أنواع التقديمات وزيادةً في مصادر التمويل، وأداءً جيدًا على صعيد استثمار الأموال، لاسيما في المملكة العربية السعودية. ويمتد نظام التأمين الاجتماعي (في صورته الحديثة) تدريجيًا وإجباريًا لمختلف قطاعات المجتمع في كل الدول على اختلاف اتجاهاتها وظروفها ويتميز بطابعه التأميني المزدوج وطابعه الإجباري القومي. وتهتم التأمينات الاجتماعية بأهم الأخطار التي تتعرض لها كبشر والتي تتعامل معها تأمينات الأشخاص، وهي ستة أخطار المرض وإصابة العمل والعجز والوفاة، ويتم التعامل معها من خلال تأمين العجز والوفاة وخطر إصابات العمل، ويتم التعامل معها من خلال تأمين إصابات العمل وأمراض المهنة، وخطر المرض؛ ويتم التعامل معه من خلال تأمين المرض والأمومة أو التأمين الصحي، وخطر التعطل؛ ويتم التعامل معه من خلال تأمين البطالة.

فروع التأمينات الاجتماعية :

أ - فرع الأخطار المِهنية: ويكفل تقديم التعويضات في حالات إصابات العمل.

ب - فرع المعاشات: ويكفل تقديم التعويضات في حالات العجز غير المِهني والشيخوخة، والوفاة.

ج – فرع التعطل عن العمل.

على من يطبق نظام التأمينات الاجتماعية ؟

1- يطبق النظام بصفةٍ إلزامية على جميع المنشآت في القطاع الخاص التي يعمل بها عامل واحد أو أكثر كما يطبق على العاملين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة التي لديها عمال خاضعين لنظام العمل.

2- يطبق فرع المعاشات على السعوديين فقط، ويطبق فرع الأخطار المهنية على السعوديين وغير السعوديين.

(المؤسسة العامة للتأمينات، 1438، ص12)

الخاضعون للنظام:

أ- العمال الذين تربطهم بصاحب العمل علاقة تعاقدية، لأداء عملٍ بصورةٍ رئيسية داخل المملكة مقابل أجر، أيًا كانت طبيعة هذه العلاقة أو شكلها أو مدتها، ومهما يكن مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه، ولا يعتبر المتدرب عاملاً بهذا المفهوم إلا إذا كان تدريبه بقصد التدرج.

ب- العمال الذين يعملون خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة، متى ثبت قيام علاقة عمل بينهم وبين صاحب العمل.

ج- العاملون في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني أو العسكري.

من المستثنى من هذا النظام :

1. موظفو الدولة المدنيون وأفراد القوات المسلحة والشرطة، ولا يمتد هذا الاستثناء إلى المتقاعدين منهم.
2. الموظفون الأجانب العاملين في البعثات الدولية أو السياسية أو العسكرية الأجنبية.
3. العمال الذين يعملون بالأعمال الزراعية أو الحراجية أو الرعي يقصد به كل من يعمل في:

• الغابات.
• أو فلاحة الأرض.
• أو حراسة المحصول.
• أو تشغيل الآلات الزراعية أو إصلاحها.

ولا يمتد هذا الاستثناء إلى العمال الذين يعملون في تلك الأنشطة إذا كانوا من بين الفئات الآتية:

• الذين يشتغلون في المنشأة الزراعية التي تقوم بتصنيع منتجاتها.
• الخاضعون لنظام العمل.
• العاملون في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة.
• العاملون في الشركات المنشأة وفق أحكام نظام الشركات، أو نظام الاستثمار.

1. البحارة: يقصد بهم العاملون الذين يعملون فوق السفن البحرية للنقل أو الصيد، ولا يمتد هذا الاستثناء إلى العاملين في تلك الأنشطة إذا كانوا من الفئات الآتية:

• العاملون في مقر صاحب العمل، الذي اتخذ الأعمال البحرية أو الصيد حرفة له، وفي حالة نقل أي منهم إلى الأعمال البحرية لدى صاحب العمل نفسه، فإنه يستمر منتفعاً بالنظام متى كان قد طبق بشأنه.

•  البحارة الذين يعملون في منشآت بحرية تقوم بتصنيع ما تصطاده سفنها، ويحدد المحافظ مفهوم التصنيع المقصود بهذا الحكم.
• الخاضعون لنظام العمل.
• العاملون في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة.
• العاملون في الشركات المنشأة وفق أحكام نظام الشركات، أو نظام الاستثمار الأجنبي.
• العاملون في المؤسسات الفردية وفق الضوابط التي يحددها المحافظ.

حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين  حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه