أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
يُقال إن "إن وجد على سفينة واحدة قبطانان فلا بد وأن تغرق السفينة"
فهل أيضا المدرسة التى لها أكثر من قائد يفشل منظومتها التعليمية؟ ولم ظهرت الحاجة إلى هذا النوع من القيادة؟ وماهو مفهوم القيادة الشامل ؟
فهل أيضا المدرسة التى لها أكثر من قائد يفشل منظومتها التعليمية؟ ولم ظهرت الحاجة إلى هذا النوع من القيادة؟ وماهو مفهوم القيادة الشامل ؟
مقدمة عن القيادة
أصبحت القيادة وعلم الإدارة هي الشغل الشاغل للإنسانية في العصر الحديث وبخاصة في المجال الذي يلتقي به العلم والفن معاً .
وأي مؤسسة قائمة لا تتشكل الآن خلال مجموعة مكونة من ( الأفراد ) تتمايز في مواهبها وتتعارض في توجهاتها . وهذه المنظومة من الطاقات البشرية لا بد لها من وضع نظام قادر على جمعها وتوجيهها ، وحفزها لتحقيق آمال المنظمة ، أو المنشأة وطموح أفرادها.
و القيادة هي :
إن التغيرات والتقلبات التى تحدث فى مجال الإدارة تتطلب مواجهتها بأساليب قيادية حديثة ، ويتم ذلك من خلال تمكين الموظفين وزيادة نفوذهم
لذلك فإن القيادة تعتمد على اعطاء الصلاحية والاستقلالية للموظفين وليس التحكم أو التعالى عليهم
وعلى القائد أن يقود الناس حسب إمكانياتهم وشخصياتهم كما أن القائد الفعال وفقا لهذه النظرية يستطيع أن يشكل نفسه حسب ما لديه من طاقات وقدرات يتم توجيهها نحو الأهداف
إن التغيرات والتقلبات التى تحدث فى مجال الإدارة تتطلب مواجهتها بأساليب قيادية حديثة ، ويتم ذلك من خلال تمكين الموظفين وزيادة نفوذهم
لذلك فإن القيادة تعتمد على اعطاء الصلاحية والاستقلالية للموظفين وليس التحكم أو التعالى عليهم
وعلى القائد أن يقود الناس حسب إمكانياتهم وشخصياتهم كما أن القائد الفعال وفقا لهذه النظرية يستطيع أن يشكل نفسه حسب ما لديه من طاقات وقدرات يتم توجيهها نحو الأهداف
مقدمة عن القيادة الموزعة :
إن توزيع قيادتك من شأنه أن يُحدث تحولاً في مدرستك، ويرفع مستوى الإنجاز، ويلهم موظفيك إلى اتباع ممارسات ذات فاعلية أفضل. سنبحث في هذه الحقيبة عن مفهوم تقاسم القيادة مع أعضاء آخرين من العاملين في مدرستك. إن قيامنا بتوزيع القيادة يعني أكثر من مجرد تفويض المهام للآخرين؛ إنه يعني أننا نعمل على اتباع منحى مؤثر، منحى ينطوي على نتائج تحوّلية، كي نجعل القيادة جهداً جماعياً، ونسير بالمدرسة نحو التغيير المنشود، ونجعل التحسين غاية مشتركة.
فالقيادة الموزعة :
هى تقاسم القیادة وتوزیعها بین المدير والمعلمين؛ فمدير المدرسة قائد القادة،وإشراك المعلمين فى تنفيذ المهمات فى جميع أنحاء المدرسة؛ وبالتالى تكون المسئولية مشتركة بين الجميع.
وقد ظهر هذه النوع كنتيجة للحاجة الملحة إلى تبني
أنماطًا قیادیة جدیدة تجارى المتطلبات التربویة الحدیثة ، والتخلي عن المركزیة الشديدة التي تعاني منها المنظومة التعلیمیة وذلك بممارسة أشكالاً أكثر توزیعاً في القیادة بين المدير والمعلمين وغيرهم فى المدرسة.
إذًا فمن أهم متطلبات ممارسة القيادة الموزعة :
١_وضع الرؤیة والرسالة:حيث تكمن أهمیتهما في أنهما تحددان الطریقة التي ینبغي أن یعمل بها أفراد المنظومة التعليمية؛ وبالتالى لا بد أن يشترك الجميع فى وضعها.
٢_ تدریب المعلمین:فعلى القادة خلال عملیة الإصلاح التعلیمي توفیر
التدریب اللازم لرفع كفاءة المعلمین وفق الاتجاهات الحدیثة ، بإكسابهم الخبرات والمهارات الجديدة فى التدريس.
٣_ تقدیم التشجیع:حيث يجب أن يقدم المدراء الدعم والمساندة للمعلمین ، سواء بشكل رسمي أو غیر رسمي
مزايا القيادة الموزعة :_ منح المعلمین الفرصة للمشاركة فى عملیة اتخاذ القرارات
_ الحد من ضغوط العمل من خلال توزيع القيادة
_ توفير الوقت والجهد
_ تنفيذ المهام المخطط لها في وقتها المحدد
_ إيجاد مناخ مدرسي فعال ودافع إلى العمل
_ وسلية للتعبير عن الذات وممارسة تحمل المسئولية
_ تحقيق الانسجام فى العلاقات بين المدير والمعلمين
_ إعداد قيادات تربوية ذى كفاءة عالية للمستقبل.
فالقيادة الموزعة :
هى تقاسم القیادة وتوزیعها بین المدير والمعلمين؛ فمدير المدرسة قائد القادة،وإشراك المعلمين فى تنفيذ المهمات فى جميع أنحاء المدرسة؛ وبالتالى تكون المسئولية مشتركة بين الجميع.
وقد ظهر هذه النوع كنتيجة للحاجة الملحة إلى تبني
أنماطًا قیادیة جدیدة تجارى المتطلبات التربویة الحدیثة ، والتخلي عن المركزیة الشديدة التي تعاني منها المنظومة التعلیمیة وذلك بممارسة أشكالاً أكثر توزیعاً في القیادة بين المدير والمعلمين وغيرهم فى المدرسة.
إذًا فمن أهم متطلبات ممارسة القيادة الموزعة :
١_وضع الرؤیة والرسالة:حيث تكمن أهمیتهما في أنهما تحددان الطریقة التي ینبغي أن یعمل بها أفراد المنظومة التعليمية؛ وبالتالى لا بد أن يشترك الجميع فى وضعها.
٢_ تدریب المعلمین:فعلى القادة خلال عملیة الإصلاح التعلیمي توفیر
التدریب اللازم لرفع كفاءة المعلمین وفق الاتجاهات الحدیثة ، بإكسابهم الخبرات والمهارات الجديدة فى التدريس.
٣_ تقدیم التشجیع:حيث يجب أن يقدم المدراء الدعم والمساندة للمعلمین ، سواء بشكل رسمي أو غیر رسمي
مزايا القيادة الموزعة :_ منح المعلمین الفرصة للمشاركة فى عملیة اتخاذ القرارات
_ الحد من ضغوط العمل من خلال توزيع القيادة
_ توفير الوقت والجهد
_ تنفيذ المهام المخطط لها في وقتها المحدد
_ إيجاد مناخ مدرسي فعال ودافع إلى العمل
_ وسلية للتعبير عن الذات وممارسة تحمل المسئولية
_ تحقيق الانسجام فى العلاقات بين المدير والمعلمين
_ إعداد قيادات تربوية ذى كفاءة عالية للمستقبل.
حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه
0 التعليقات:
إرسال تعليق