قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد
مقدمة الحقيبة التدريبية :
الحوكمة هي النشاط الذي تقوم به الإدارة، وهي تتعلق بالقرارات التي تحدد التوقعات، أو منح السلطة، أو التحقق من الأداء. وهي تتألف إما من عملية منفصلة أو من جزء محدد من عمليات الإدارة أو القيادة، وفي بعض الأحيان مجموعة من الناس تشكل حكومة لإدارة هذه العمليات والنظم.
عند الحديث عن منظمةٍ ما سواءً كانت هادفة أو غير هادفة للربح، فإن الحوكمة تعني إدارة متسقة، وسياسات متماسكة، والتوجيه، والعمليات، واتخاذ القرارات في جزءٍ معين من المسؤولية، على سبيل المثال؛ الإدارة على مستوى الشركات قد تنطوي
على تطور السياسات المتعلقة بالخصوصية وعلى الاستثمار الداخلي وعلى استخدام البيانات.
وأصبحت الحوكمة من الموضوعات الهامة في كافة الإدارات والمؤسسات والمنظمات المحلية والإقليمية والدولية العامة والخاصة، خصوصًا بعد سلسلة الأزمات المالية المختلفة التي وقعت في الكثير من الشركات والمؤسسات العالمية، مثل الانهيارات المالية التي حلت في عدد من دول شرق آسيا وأمريكا اللاتينية عام 1997م، وترجع هذه الانهيارات في معظمها إلى الفساد الإداري والمحاسبي بصفةٍ عامة والفساد المالي بصفةٍ خاصة، مع مراعاة أن الفساد المحاسبي يرجع في أحد جوانبه الهامةإلي دور مراجعي الحسابات وتأكيدهم على صحة البيانات المالية وما تتضمنه
من معلومات محاسبية مختلفة عن الواقع والحقيقة.
أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية :
الجلسة التدريبية الأولى:
- تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
- فيديو تدريبي.
- مفاهيم الحوكمة.
- نشأة الحوكمة.
- الحوكمة في القطاع العام.
- المقصود بحوكمة الشركات.
- مفهوم الحوكمة الرشيدة .
- نشاط تدريبي.
- مفهوم الحوكمة المحاسبيه.
الجلسة التدريبية الثانية:
- فيديو تدريبي.
- آليات وتشريعات الحوكمة.
- الحوكمة وإدارة الشركات.
- ضوابط حوكمة الشركات.
- نشاط تدريبي.
- مبادي الحوكمة.
- أهمية ومزايا حوكمة الشركات.
- نشاط تدريبي.
الجلسة التدريبية الثالثة:
- فيديو تدريبي.
- نشاط تدريبي.
- أهداف حوكمة الشركات.
- مبادئ حوكمة الشركات.
- خصائص حوكمة الشركات .
- مقومات حوكمة الشركات.
- نشاط تدريبي.
- أهمية الحوكمة الرشيدة.
الجلسة التدريبية الرابعة:
- فيديو تدريبي.
- نشاط تدريبي.
- عوامل نجاح الحوكمة الرشيدة.
- محددات الحوكمة الرشيدة.
- أبعاد الحوكمة الرشيدة.
- مبادئ الحوكمة الرشيدة للجامعات.
- مراحل تطبيق الحوكمة في الجامعات.
- نشاط تدريبي.
الجلسة التدريبية الخامسة:
- فيديو تدريبي.
- إجراءات تحسين حوكمة المؤسسات.
- نشاط تدريبي.
- الحوكمة والإصلاح المؤسسي الإداري.
- أهداف الحوكمة وخصائص ومقومات الحوكمة المحاسبية.
- مبادئ الحكومة واضرار عدم الالتزام بها.
الجلسة التدريبية السادسة:
- فيديو تدريبي.
- أضرار عدم الالتزام بالحوكمة المحاسبية.
- نشاط تدريبي.
- الإفصاح والشفافية وحوكمة الشركات.
- مقاييس ومعايير الحوكمة.
- نشاط تدريبي
- علاقة الحوكمة برؤية 2030.
الجلسة التدريبية السابعة:
- نشاط تدريبي
- مبررات وجود الحَوكمة
- أطراف الحَوكمة
- معايير الحَوكمة
- نشاط تدريبي
- الصعوبات التي تواجه تطبيق مبادئ الحَوكمة
- أدوات الحَوكمة ووسائلها
الجلسة التدريبية الثامنة
- نشاط تدريبي
- تأثير الحَوكمة على الأداء المالي
- تأثير الحَوكمة على الأداء التشغيلي
- نشاط تدريبي
الجلسة التدريبية التاسعة:
- العوامل المساعدة على ظهور مصطلح الحَوكمة
- مصفوفة تقييم نظام الحَوكمة المؤسساتية
- نشاط تدريبي
- بدون حَوكمة ماذا سيحدث؟
- دور الحَوكمة في تعزيز القدرة التنافسية
- نشاط تدريبي
- الآليات الداخلية لحَوكمة الشركات
الجلسة التدريبية العاشرة:
- ماهية الحوكمة المصرفية
- نشاط تدريبي
- أهداف الحوكمة المصرفية
- مبادئ الحوكمة المصرفية
- ركائز الحوكمة المصرفية
- الأطراف الأساسية في الحوكمة المصرفية
- نشاط تدريبي وختام البرنامج
مدة الحقيبة التدريبية:
عدد ايام الحقيبة التدريبية
5 ايام تدريبية
عدد جلسات الحقيبة التدريبية
10 جلسات تدريبية
عدد ساعات الحقيبة التدريبية
20 ساعة تدريبية
أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :
حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات
حقائب تدريبية وزارية , حقيبة تدريبية جاهزة للحاسب الآلي , الحقائب التدريبية الإلكترونية
حقيبة تدريب المعلمين , حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين
حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين
حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين
0 التعليقات:
إرسال تعليق