حقيبة المشرف الإداري المحترف

 قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجهة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

مقدمة الحقيبة التدريبية :

يُعد الإلهام أحد أكثر الصّفات المُميّزة للمشرف الإداري النّاجح، فبهذه الصّفة يكون له القدرة على مُساعدة كل فردٍ من أفراد فريق العمل يسعى للتميّز للوصول لهذا الهدف، فتكون نتيجة ذلك تحقيق نجاح المؤسّسة ككل، وينبع ذلك من قدرة المدراء الكبار على إدراك رغبة الموظّفين في إحداث تغييرٍ في العالم، فيلهمونهم بطريقةٍ تدفعهم نحو ذلك، وتجعل تأثيرهم الإيجابي يمتد ليشمل مُجتمعاتهم.

لابُد للقائد الإداري أن يمتلك نظرةً إستراتيجية للأمور المتعلّقة بمشاريع العمل الخاصّة بفريقه أو شركته، فبصفته قائد الفريق الإداري يكون لديه نظرة شاملة لتفاصيل المشروع كافّة من حيث أهميّته وضرورته لتحقيق أهداف الشّركة أو مدى ارتباطه بجهودٍ أو محاولاتٍ أخرى، ومن هذا المُنطلق؛ يعتمد أفراد فريق العمل بشدة على هذه الرّؤية
لإتمام عملهم.

يُعد الإشراف الإداري سقف العملية الإدارية التي تتكون من التخطيط والتنظيم والتنفيذ والتقويم،  والمشرف الإداري يدرك الأهداف الإستراتيجية للمنظمة والمأمول الذي تسعى إليه، ويحدد بدقة الواقع الفعلي لها، ويحدد فجوة الأداء بين الواقع والمأمول، ويسعى للتدريب وتأهيل وتحفيز العاملين الذين يشرف عليهم، وتهيئة البيئة لهم لتحقيق الأهداف الإستراتيجية وفق خطةٍ مدروسةٍ بعناية، ويقيّم بشكلٍ دوري مدى ما تحقق من إنجاز، ويسعى للتحسين المستمر للمنظومة الإدارية، ولهذا؛ فهو ذو معارف متنوعة وقدراتٍ عاليةٍ ومهاراتٍ تخصصيةٍ دقيقة تساهم في نجاحه في مهمته .إن المشرف المفكر يحرص على أن يتلقى كل رجلٍ من رجاله التشجيع المفيد بطريقةٍ أو بأخرى للتغلب على خطأ في الشخصية يعوق التعبير الكامل عن القدرة، ولا توجد صيغةٌ ناجحةٌ لتوفيرها هذا التشجيع أو الإرشاد أو لطريقة تقبُّله، ولكن النجاح يعتمد على معرفة العناصر التالية واستخدامها.

أهم المحتويات الفنية عن الحقيبة التدريبية :

الجلسة التدريبية الأولى:

• تعارف وافتتاح للبرنامج التدريبي.
• فيديو تدريبي.
• مفهوم الكاريزما.
• خصائص الكاريزما الجيدة.
• أنواع الكاريزما.
• إدارة الذات.
• خصائص الإدارة الذاتية.
• أهمية الإدارة الذاتية.
• مهارات إدارة الذات.
• نشاط تدريبي.
• الاتزان الوجداني.
• الغايات الأربعة للتربية النفسية لتحقيق الاتزان الوجداني.
  

الجلسة التدريبية الثانية:

• فيديو تدريبي.
• نظارة العقل.
• مفاهيم أساسية.
• خصائص القيم الشخصية.
• نشاط تدريبي.
• أهمية القيم المهنة.
• أهداف القيم المهنة.
• تأثير القيم الشخصية في السلوك الفردي والجماعي.
• نشاط تدريبي.
• تأثير القيم الشخصية في الأداء المهني.

الجلسة التدريبية الثالثة:

• فيديو تدريبي.
• تعريف التواصل
• نشاط تدريبي.
• أهمية التواصل الفعال
• نشاط تدريبي.
• شروط التواصل الفعال
• إرشادات عامة لزيادة فاعلية التواصل
• مهارات وفنون الإصغاء والإنصات
• أهمية مهارة الإنصات

الجلسة التدريبية الرابعة:

• فيديو تدريبي.
• تعريف الإقناع
• نشاط تدريبي.
• أسرار عملية الإقناع وكسب الآخرين
• أساليب الإقناع
• الأسس الرئيسة في كسب الآخرين
• مفهوم التقرير
• أنواع التقارير
• نشاط تدريبي.
• التواصل الكتابي المحترف لأعداد التقارير

الجلسة التدريبية الخامسة:

• فيديو تدريبي.
• شحذ المنشار (التجدد)
• نشاط تدريبي.
• التّوازن والتكاتف في التّجديد
• نشاط تدريبي.
• البيئة المكنية للعمل

الجلسة التدريبية السادسة:

• فيديو تدريبي.
• فن إدارة المخاطر
• دور الأفراد في إدارة الأزمات والكوارث
• نشاط تدريبي.
• أنواع المديرين وكيفية التعامل معهم
• نشاط تدريبي وختام البرنامج.

مدة الحقيبة التدريبية

        عدد ايام الحقيبة التدريبية

       3 ايام تدريبية

       عدد جلسات الحقيبة التدريبية

      6 جلسات تدريبية

      عدد ساعات الحقيبة التدريبية

     12 ساعة تدريبية

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات

حقائب تدريبية وزارية , حقيبة تدريبية جاهزة للحاسب الآلي , الحقائب التدريبية الإلكترونية

حقيبة تدريب المعلمين , حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين

حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين