مقياس هيرمات للتفكير

الفكر هو مجمل الأشكال والعمليات الذهنية التي يؤديها عقل الإنسان، والتي تمكنه من نمذجة العالم الذي يعيش فيه، وبالتالي تمكنه من التعامل معه بفعالية أكبر لتحقيق أهدافه وخططه ورغباته وغاياته.

التفكير هو إعمال العقل في مشكلة للتوصل إلى حلها.

الفكر أيضا اتجاه يرتبط به الإنسان بعد تفكير لاختيار توجه يقيم على أساسه نهج حياته و القيم الإنسانية التي يسير عليها، والاتجاهات الفكرية تتقاطع فيما بينها بشكل كبير، كما أنه يمكن لأي إنسان اتخاذ مجموعة من المباديء التي لا تنتمي لتوجه فكري معين واعتبارها توجها فكريا خاصا.

نظرية هيرمان قسمت الدماغ الى اربعة اجزاء متجاوزة نظرية العالم روجر سبيري الذي قسم الدماغ الى نصفين وبيّن ان  لكل من نصفي الدماغ الايمن والايسر عملاً خاصاً به

ونال بهذا الاكتشاف جائزة نوبل عام 1960م كما تجاوز هيرمان  في نظريته نظرية ماكلين الذي قسم الدماغ في السبعينات الى ثلاثة اقسام مقطع رأسي هي:

 دماغ الزواحف، ودماغ الثديات، ودماغ الانسان العاقل,وقام هيرمان بدمج نموذج سبيري ونموذج ماكلين في نموذج واحد وهو نموذج هيرمان الرباعي الذي انطلقت منه نظريته.

هيرمان عالم فيزيائي و فنان " رسام "  أمريكي الجنسية، توفي عام 1999 م، وضع نظريته عام 1976.

مفهوم مقياس هيرمان

مقياس هرمان للتفكير ويرمز له بـ (HBDI)، وهي مختصر لـHermann Brain Dominance Instrument)) ، وتعني حرفياً أداة هرمان للسيطرة الدماغية. مبدع هذه النظرية هو ند هرمان عالم فيزيائي وفنان (رسام) وموسيقي أمريكي، ولد عام 1922عمل  في جنرال إلكتريك سنوات عديدة، وقاد الجانب التطويري  فيها.
 مات عام 1999.

مدى صحة نظرية هيرمان:

يشعر كثير من خبراء القياس السيكولوجي أن “طريقة هرمان لتحديد الشكل السائد البشري” قد أثبتت فعاليتها بشكل كبير بعد دراسات لإثبات صحة هذه الطريقة استمرت لما يزيد عن 15 سنة.

• أكثر من 60 أطروحة دكتوراه تناولت مقياس هيرمان.

• أكثر من 100 مقال علمي نشر عن مقياس هيرمان.

• تستعمله كبريات الشركات العالمية مثل: أي بي إم، ، كوكاكولا، ، إنتل، موتورولا، الجيش الأمريكي، جامعة تكساس.

 والتعمق في هذه النظرية وأخذ دورات فيها يساعد الأفراد والمؤسسات على:

1) رفع مستوى فاعلية التفاهم والتخاطب بشكل إيجابي عن طريق فهم الاخرين زملاء العمل و الموظفين و الابناء .

2) تحسين فاعلية عمل الفريق ومجموعات العمل بفهم العلاقات بين أفرادها .

3) تقديم طرق وأساليب لحل المشكلات والخلافات فيما بين الناس.

4) معرفة ملائمة العمل لقدرات الشخص وزيادتها.

5)استعمال القدرات العقلية بأفضل ما يمكن عمله.

6)  فهم طبيعة الإبداع ومصادره، وكيفية تطويره.

استعمال مقياس هيرمان :

 تستعمل تكنولوجيا البوصلة الدماغية لمساعدة الأفراد علي :

• استعمال القدرات العقلية بأفضل ما يمكن .
• تحسين التفاهم والتخاطب .
• تحويل الخلافات بين الأفراد إلى قوة إبداعية  .
• تحسين فاعلية عمل الفريق   .
• فهم أنماط الإدارة المختلفة وتأثير ذلك .
• تقوية تعلم المؤسسات .
• فهم الآخرين، زملاء العمل، رؤساء العمل، والموظفين .
• حل المشكلات والخلافات  .

خواص وفوائد مقياس هيرمان :

1. فهم الطريقة الغالبة للتفكير لنفسك ومن حولك سواء من أهلك أو زملائك في العمل أو مديرك، فيقل عندك القلق بأنواعه وتأنيب الضمير لعدم إنجاز العمل بالشكل الذي طُلب منك .

2. معرفة النمط الغالب للتفكير لدى من حولك يؤهلك لأن تكون أقدر على إقناعهم وكسب رضاهم بطريقة أسهل من قبل وزيادة تقديرهم لك .

3. كذلك ستتعرف على مميزات كل إنسان تتعامل معه وألا تتسرع في الحكم على الآخرين بقلة الفهم أو عدم الدقة في المواعيد أو العشوائية وعدم الترتيب "من وجهة نظرك!"

4. ستتعرف أيضاً على نمط تفكيرك الحالي وهل يساعدك فيى الاستقرار في الوظيفة الحالية؟ أم أنك

تحتاج لتنتقل لنمط تفكير آخر يتناسب مع وظيفتك الحالية!

للمزيد يمكنكم رؤيتها من هنا