الميول الوظيفية للطالبات

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية :

حقائب تدريبية , حقائب تدريبية تعليمية , حقائب تدريبية اسرية , حقائب تدريبية تربوية , حقائب تدريبية عن تطوير الذات

 حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال , حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية , حقائب تدريبية للمعلمين

حقائب تدريبية تسويق ومبيعات , حقائب تدريبية عن الادارة , حقائب تدريبية عن القيادة , حقائب تدريبية للإداريين

حقائب علاقات عامة , حقائب تدريبية للمشرفين التربويين

مقدمة عن الميول الوظيفية للطالبات :

يواجه كثير من الطلاب/الطالبات الحيرة عند وصولهم مرحلة اختيار المسار التعليمي المناسب لهم والذي يُبنى عليه مسارهم الوظيفي (المهني). إنه القرار المصيري الأول الذي يواجههم والذي سيكون له الأثر الكبير على مستقبلهم وحياتهم.

لذلك يهتم هذا الطرح بموضوع الميول المهنية لا باعتبارها مقصداً بديهيًا للقياس في عملية التوجيه، وإنما كأساس يمكن من خلاله تربية الإبداع، فمن نافلة القول، الإشارة إلى أن إبداع الفرد في مجالٍ ما منوط بمدی مَیله إليه ورضاه عن وجوده فيه.

من خلال هذا، يصبح واجبًا على العاملين بمجال التوجيه المهني والمهتمين بتنمية الإبداع لدى الأفراد السعي لاستخدام أدوات أكثر موضوعية لقياس الميول المهنية الفعلية، لاسيما لدى المترشحين لمؤسسات التكوين المهني باعتبار أنه من مبادئ اقتصاديات التربية وعدم الإهدار في الوقت والجهد والمال، فاستثمار رأس المال البشري أصبح أولوية في جدول اهتمامات الدول المتقدمة، ويُعدّ فهم الميول المهنية إحدى البوابات الهامة للوصول إلى السلوك الإبداعي.

مفهوم الميول الوظيفية

تعتبر الميول من أهم جوانب الشخصية التي اهتمت بها الدراسات التي تدور حول التوجيه التربوي والمهني فضلًا عن التربية بصورة عامة، ذلك لأن وضع الفرد في المهنة التي تتفق مع ما لديه من ميول يعتبر من أهم الدوافع التي تحثه على بذل الجهد والمثابرة، مما يساعد على تحقيق النجاح، فضلًا عن إنها تُنمِّي لدى الفرد الشعور بالرضا والارتياح لقيامه بعمل يتفق مع ما لديه من ميول.

تعريف الميول:

• شعور يصاحب انتباه الفرد واهتمامه بموضوع ما، وهو فى جوهره اتجاه نفسي، فالانتباه أهم عنصر من عناصر الميل، فغالبًا ينتبه الفرد لما يميل له.
• هو حب الفرد لنشاطٍ معيّن ورضاءه عنه وتركيز ذهنه فيه، والاستعداد إلى بدل أقصي جهد فيه، والاستمرار فيه أطول فترة وقتٍ ممكن.

تعريف الميول الوظيفية :

• ميل الفرد إلى مهنة أو عمل معين ، لأنه يجد فيه المتعة والراحة النفسية نتيجه حبه لهذا العمل.
• مجموعة تفضيلات الفرد نحو مهن أو نشاطات معينة، ويصاحب هذا الشعور ردود أفعال إيجابية.

رغبة الفرد فى الالتحاق بنشاط يتوافق مع رغباته وإمكانياته

خصائص الميول الوظيفية :

1. الميل ليس جانبًا سيكولوجيًا منفصلًا عن غيره، ولكنة مظهر من المظاهر المتعددة للشخصية.
2. الميل يعبر عن الرضا، ولكنه ليس بالضرورة دليلًا على الكفاءة، فالميل إلى لعب الكرة لايدل على المهارة في لعبها.
3. الإنسان يميل إلى شيء معين لا يدل دلالة كبيرة عما يحدث في الماضي وما يمكن أن يحدث في المستقبل، ولكنه قد يلقي الضوء على ذلك.
4. أن التقديرات المهنية للميول تشير إلى ما يريد أن يقوم به الإنسان، ولكنة لا يدل على أنه يستطيع القيام به إلا بطريقة غير مباشرة.

أهمية الميول الوظيفية :

• التوجيه التربوي والمهني: حيث يبرز ذلك في أهمية الميول في تحديد وتوجيه حياة الأفراد التعليمية، وحياتهم المهمنية كذلك.
•  الاختيار والتصنيف: حيث تستعمل الميول لاختيار الموظفين الذين يلتحقون بمهنة معينة.
• البحث التربوي والاجتماعي: حيث يستخدم الباحثون الميول لاكتشاف التغيرات والاستقرار في المجتمع.
•  تعتبر أداة اتصال مباشرة بين المرشد النفسي والطلاب.
• تعتبر وسيلة مفيدة تساعد على المناقشة بين الطالب ووالديه.
• تستعمل كدليل لمساعدة الشخص على التكيف وتطوير خططه المهنية.
• تساعد الناس على فهم عدم رضاهم الوظيفي.

حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية – حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين  حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة - حقيبة تدريبيه الحقيبة التدريبية -حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - حقائب تعليمية - دورات تدريبية - ورش عمل - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه