تخطيط القوى العاملة

أهم خداماتنا فى مجالات الحقائب التدريبية:

حقائب تدريبية - حقائب تدريبية تعليمية - حقائب تدريبية اسرية - حقائب تدريبية عن تطوير الذات - حقائب تدريبية خاصة بمجال الاطفال - حقائب  تدريبية عن الموارد بشرية - حقائب تدريبية خاصة بالتسويق والمبيعات - حقائب تدريبية عن الادارة - حقائب تدريبية عن القيادة - حقائب تدريبية فى قسم علاقات عامة

أهداف مقالة تخطيط القوى العاملة:

•  مقدمة عن تخطيط القوى العاملة
• التنظيم الإداري
•  تعريف تخطيط القوى العاملة
• شروط صحة سياسة وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين
• أهداف تخطيط القوى العاملة

مقدمة عن تخطيط القوى العاملة

تحظى القوى البشرية باهتمام المجتمع، لأنها الأداة الرئيسية للإنتاج الذي من أجله وبه تتحقق الأهداف، فلابد من ضمان الحصول على الأفراد اللازمين لتيسير العمليات المختلفة في المجتمع، ولذا؛ فإن الدول عادةً ما تهتم بتخطيط القوى البشرية من أجل تحديد أنواع الأفراد اللازمين لأداء الأعمال، وكذلك تحديد الأعداد اللازمة من الأفراد لكل عمل .وتعرف القوى العاملة على المستوى القومي في أي مجتمع بأنها نسبة معينة من أعداد سكانه في سن العمل، قادرين عليه وراغبين فيه، ويعملون بالفعل في وظائف معينة، ويطلق عليهم العمالة وتخطيط القوى العاملة هو أحد فروع إدارة الموارد البشرية، والتي يفترض أنه من المهم أن تتوفر فرص أفضل لتحقيق الكفاية في استخدام الموارد البشرية.

ويعتبر تخطيط القوى العاملة هو العملية المنتظمة المستمرة التي يتم بها حصر وتقدير موارد مجتمعٍ ما من القوى البشرية، ثم تصنيف هذه القوى واستغلالها أو تشغيلها أو توجيهها وتوزيعها بين القطاعات الاقتصادية المختلفة، بواسطة هيئة مركزية، وفقًا لخطةٍ محررة، بقصد تحقيق أهدافٍ اقتصادية واجتماعية معينة في أقصر وقتٍ ممكن، وبأقل تكلفةٍ اجتماعية أو اقتصاديةٍ ممكنة.

التنظيم الإداري:

يعد التنظيم هي ثاني وظائف العملية الإدارية بعد عملية التخطيط، فعملية التنظيم هي العملية التي تقوم بها كل المستويات الإدارية، ويشمل تحديد الهيكل التنظيمي للمؤسسة، وتحديد الأنشطة وأوجه العمل اللازمة لتحقيق هدف المؤسسة، وتجميع الأنشطة وتخصص مدير لكل مجموعة وتعويض السلطة له للقيام بها، وتتطلب وظيفة التنظيم توفير التنسيق بين الإدارات والأقسام ذات التخصص بالأنشطة والأعمال المراد تنفيذها لتحقيق
الأهداف المحددة.

 تعريف تخطيط القوى العاملة:

• يعرف تخطيط القوى العاملة بأنه "عملية الحصول على العدد الصحيح من الأفراد المؤهلين للوظائف المناسبة وفي الوقت المناسب.
• هو نظام توافق أو مقابلة عرض الأفراد داخليًا (الأفراد الموجودين فعلًا) وخارجيًا (الأفراد الذين سيتم تعيينهم أو البحث عنهم) مع الوظائف المتاحة التي تتوقع المنظمة وجودها خلال فترة زمنية محددة. تمارس كل المنظمات تخطيط القوى العاملة سواءً بصورة رسمية أو بصورة غير رسمية، وتتفاوت المنظمات في مدى نجاحها في القيام بوظيفة تخطيط القوى العاملة.

شروط صحة سياسة وإجراءات الاستقطاب والاختيار والتعيين:

• أن تتوافق مع القوانين والتعليمات المرعية وضمن أفضل الممارسات العالمية.
• أن تكون عادلة ومتوازنة.
• أن تراعي جميع المعايير الأساسية المتعلقة بالقيم وبالجوانب الفنية التي تتضمنها
  عملية الاختيار.
• أن تراعي التركيز على مجمل المتعلقة بالقيم وبالجوانب الشخصية وأهمها الخصائص الجسمية والمعرفية والمهارية.
• أن تؤكد على عدم التعيين من خارج الشركة لأي وظيفة إلا بعد استحقاق التوظيف الداخلي من خلال النقل أو الترقية أو دوران العمل أو إثراء العمل.

تتمثل أهداف تخطيط القوى العاملة بما يلي في: 

1. التعرف إلى الوضع القائم للقوى العاملة بصورة تفصيلية تمكن من تحديد المعالم الواقعية القوى العمل المتاحة.  
2. لتعرف إلى مصادر القوى العاملة ودراستها وتقييمها بهدف تحديد أسلوب الاستفادة المثلي منها في تنفيذ خطة القوى العاملة من حيث العدد والنوع.

1. التعرف من واقع البيانات والمعلومات إلى المشاكل التي تحد من الاستخدام الرشيد لقوة.
2. العمل الحالية والممكنة في الحاضر والمستقبل. 
3. محاولة وضع مجموعة من الحلول العملية لكل أو معظم هذه المشاكل في الوقت الحاضر مع ضرورة مراعاة الحل التدريجي لما تبقي منها في المستقبل وضمان عدم تكرارها.
4. التنبؤ بأعداد ونوعيات القوى العاملة اللازمة لمختلف الأنشطة بالمنشأة خلال فترة زمنية مناسبة في المستقبل. 
5. تحديد معالم سياسات وخطط التعيين والتدريب اللازمة لضمان الوصول إلى مستوى التشغيل الاقتصادي السليم والمستقر داخل المنشأة.

حقيبة تدريبية – حقائب تدريبية - حقائب تدريبيه - للحقائب التدريبية - حقائب تدريبية للمعلمين - حقائب تدريبية للمشرفين والمدربين  حقيبة تدريبية متميزة - حقيبة تدريبية متكاملة  - حقائب تعليمية - حقيبة تدريبية جاهزة - إعداد الحقائب التدريبية - إعداد حقائب - حقائب تأهيلية - شراء حقيبة تدريبية - حجز حقيبة تدريبية - حقائب تدريبية مجانيه - حقيبة تدريبية جاهزه بوربوينت - حقائب تدريبية للمعلمين - عروض تقديمية - نماذج حقائب تدريبية جاهزه